Среднемесячная зарплата в казахстане на 2020 год

Месячный расчетный показатель на 2020 год в Казахстане

Среднемесячная зарплата в казахстане на 2020 год

Уровень социальной жизни в Республике Казахстан регулярно растет, и сегодня стоит обсудить вопрос о том, каким будет МРП 2020 в Казахстане, потому что меняется далеко не только он один.

2020 год несет в жизнь казахстанцев большое количество изменений. В первую очередь изменится главное – в жизни граждан страны ведётся система обязательного медицинского страхования, что готовилось уже очень давно.

Параллельно будет преобразован Национальный банк, вырастут пособия и увеличится помощь населению. И во всех этих изменениях так или иначе будет присутствовать месячный расчётный показатель – МРП, который является обязательной составляющей расчётов на территории страны.

Каким будет МРП?

Месячный расчетный показатель на 2020 год в Казахстане составляет 2651 тенге, что равняется по современному курсу практически 7 долларам. Применяется данный показатель при исчислении налоговых выплат, пособий, выплат по социальным платежам и для налогов по поводу бизнеса.

При этом планируетсясохранить размер минимальной зарплаты для граждан страны, которая сегоднядостигает размера чуть больше 100 американских долларов (42 500 тенге). Однакоэто еще далеко не все, ведь казахским законодательством предусматривается ростпрожиточного минимума, пенсий и налогов.

Базовая пенсия, кстати говоря, будет достигать около 45 долларов (примерно 16 839 тенге), а прожиточный минимум достигнет не менее 80 долларов.

Общий размер социальныхобязательств на 2020 год достигнет больше 5 триллионов миллиардов национальных денежныхединиц.

Рост зарплат в следующем году

Говоря о том, сколько 1 МРП в Казахстане, нельзя не уделить внимание росту заработных плат бюджетников. В соответствии с трудовым законодательством страны государство может регулировать только уровень минимальной зарплаты. То есть максимум остается на усмотрение работодателя.

Однако если рассматривать статистические данные, то можно заметить, что с начала 2019 года сразу 200 000 предприятий в Казахстане по условиям программы социальной ответственности увеличили для своих сотрудников заработную плату. Причём рост окладов был колоссальным, потому что он достиг 32 % от первоначального значения.

Относительно 2020 года, то вместе с тем, как вырастет размер МРП на 2020 год, увеличится ещё и заработная плата представителей сферы образования.

В частности учителя смогут рассчитывать на 25 % прибавки, повысится престиж должности директора школы, потому что на сегодняшний день вакансия является проблемной по причине низкой заработной платы и высокого уровня ответственности.

И дополнительно увеличится рабочий оклад для сотрудников социальной сферы деятельности – примерно на 30-60%.

Однако на этом хорошиеновости не заканчиваются, потому что по последним новостям вместе с ростомрасчётного показателя вырастет ещё и размер социальных стипендий.

ПрезидентКазахстана сделал заявление по поводу того, что в 2020-м году студенты могутрассчитывать на довольно существенную прибавку к своему материальномудовольствию – на 25 %.

После этого стипендии, которые относятся к бакалаврам,достигнут размеров 67 долларов (около 26 186 тенге), а в магистратуре можнобудет получать около 172 долларов.

Адресная помощь

Дополнительно нужно сказать, что сумма МРП на 2020 год в Казахстаневажна также для расчёта социальных пособий. И что касается нового года, то власти ведут разговоры по поводу того, что они улучшат политику адресной социальной помощи.

В первую очередь на неё смогут рассчитывать дети из многодетных семей – такими считаются те, где четверо и более несовершеннолетних детей. Размеры социальной помощи будут варьировать в зависимости от того, насколько многодетной является семья, то есть каждый случай финансовой помощи для определённого гражданина страны будет рассматриваться в индивидуальном порядке.

Реорганизация банка страны

Напоследок стоитобсудить реорганизацию Национального Банка. Дело в том, что он будетреорганизован в самом начале года. От национального банка отделитьсясамостоятельная структура, которая будет заниматься регулированием деятельностифинансового рынка.

Новое агентство будет подчиняться непосредственно президенту республики Казахстан. При этом головной офис банковской организации будет также располагаться в столице страны, но агентство останется на другом юридическом адресе – Алматы. Рабочий штат составит 500 человек, которые будут переведены из основного офиса.

Именно такое постановление было сделано президентом банка, который также объяснил, чем будет заниматься созданное агентство:

  • регулировка финансового рынка, которая касаютсятакже установки стандартов для ведения работы финансовыми организациями;
  • создание новых стимулов для улучшения финансовойполитики в стране в целом, а также её нормализации в отдельныхорганизациях;
  • мониторинг работы финансовой системы и еёулучшение;
  • повышение уровня доверия к банку со стороныфинансовой системы и обычных граждан, а и новых иностранных инвесторов,что положительно сказывается на экономической ситуации в целом;
  • снижение финансовых рисков для организаций, атакже создание условий для их стабильной работы;
  • предоставление потребителям полного спектрафинансовых услуг и повышение финансовой грамотности среди граждан страны.

Объяснение работы новойструктуры звучит довольно витиевато, и всему причиной является то, что тольконе совсем понятно, как деятельность агентства будет реализована на практике.

Таким образом, стоит сказать о том, что важно не только то, чему равен месячный расчетный показатель в Казахстане, а еще и то, какие изменения происходят параллельно в стране.

Получить кредит станет сложнее

Напоследок стоит обсудить вопрос того, что с 2020 года власти страны запрещают банкам выдавать населению кредиты, в том случае, если они зарабатывают меньше, чем уровень прожиточного минимума – 31 183 тенге. Естественно, безработные также не смогут получить беззалоговый кредит, потому что для оформления всех документов потребуется справка о доходах за последние несколько месяцев.

Параллельно упоминается о том, что при просроченных платежах больше, чем на 90 дней, Банки не могут начислять комиссию на долг. Президент позаботился о том, чтобы граждане его страны не страдали от высокой долговой нагрузки, и в будущем не потребовалась бы кредитная амнистия.

Для справки в 2019-м году некоторые категории населения получили льготы в виде списания долгов или пени по кредитам среди малоимущих представителей населения. Участниками данной программы стали сразу 1,2 миллиона человек.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/mesyachnyj-raschetnyj-pokazatel-na-2020-god-v-kazaxstane.html

Мрп на 2020 год в казахстане

Среднемесячная зарплата в казахстане на 2020 год

Месячный расчётный показатель (МРП) на 2020 год используется в Казахстане для расчета пенсий, пособий и иных социальных выплат. Также для определения размеров штрафов, налогов и других платежей.

Размер МРП ежегодно пересматривается. Он рассчитывается с учетом ожидаемого уровня инфляции в следующем году. Размер МРП устанавливается Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете» на соответствующий год.

Размер Мрп на 2020 год в казахстане

Согласно пункту 4 статьи 7 Закона РК от 04.12.2019г. № 276-VI «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы», с 1 января 2020 года месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан устанавливается в размере 2 651 тенге.

Таким образом, размер 1 МРП в Казахстане на 2020 год составляет 2 651 тенге. По сравнению с 2019 годом, размер МРП увеличился на 5% (с 2 525 тенге до 2 651 тенге).

МРП 2020 = 2 651 тенге

Также, указанной нормой установлены следующие размеры иных показателей в Казахстане на 2020 год:

Таблица значений МРП 2020

Значение МРП широко используется при назначении штрафов за совершение административных правонарушений. В том числе, при нарушении правил дорожного движения.

Таблица значений МРП помогает быстро определить актуальный размер штрафа или налога в тенге на 2020 год.

Количество МРПСумма
1 МРП2 651 тенге
2 МРП5 302 тенге
3 МРП7 953 тенге
4 МРП10 604 тенге
5 МРП13 255 тенге
6 МРП15 906 тенге
7 МРП18 557 тенге
8 МРП21 208 тенге
9 МРП23 859 тенге
10 МРП26 510 тенге
15 МРП39 765 тенге
20 МРП53 020 тенге
25 МРП66 275 тенге
30 МРП79 530 тенге
40 МРП106 040 тенге
50 МРП132 550 тенге
100 МРП265 100 тенге
200 МРП530 200 тенге
500 МРП1 325 500 тенге
1000 МРП2 651 000 тенге

Размеры МРП за прошлые года

Как правило, размер МРП применяются с 1 января и действует один год. В таблице собраны данные — сколько составлял 1 МРП в Казахстане в прошлые годы.

ГодРазмер 1 МРП
2020 год2 651 тенге
2019 год2 525 тенге
2018 год2405 тенге
2017 год2 269 тенге
2016 год2 121 тенге
2015 год1 982 тенге
2014 год1 852 тенге
2013 год1 731 тенге
2012 год1 618 тенге
2011 год1 512 тенге

Сущность и применение МРП 2020 в Казахстане

Применение показателя МРП позволяет избежать необходимости постоянного внесения изменений в законодательные акты РК из-за ежегодного повышения уровня цен в стране (инфляция).

Например, государством выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года. Размер пособия установлен в МРП и равен 5,76 МРП. В 2019 году сумма данного пособия равнялась 14 544 тенге. Но в 2020 году цены на товары выросли. И получатель пособия уже не сможет на 14 544 тенге купить столько же товаров, сколько он покупал в 2019 году.

Чтобы нивелировать рост цен в стране, государство должно повысить размеры выплачиваемых пособий, примерно на ожидаемый уровень инфляции. Получается, если бы размеры пособий, налогов, штрафов и т.д. были изначально указаны в тенге, пришлось бы ежегодно вносить изменения в большое количество нормативных актов для корректировки сумм с учетом ожидаемой инфляции.

При использовании МРП, достаточно один раз изменить размер месячного расчетного показателя и все, привязанные к МРП выплаты и платежи, будут изменены автоматически. Так, в 2020 году размер МРП в Казахстане увеличили на 5%. И сумма пособия по уходу за ребенком автоматически увеличилась с 14 544 тенге до 15 270 тенге.

МРП в Казахстане применяется при установлении размеров пособий и иных социальных выплат, административных штрафов, ставок государственных пошлин и сборов, налогов и других платежей в бюджет.

В МРП устанавливаются требования по минимальному размеру уставного капитала юридических лиц.

Также, соотношение доходов к МРП используется для отнесения налогоплательщиков к субъектам малого, среднего или крупного предпринимательства.

Для каждого работника, имеющего право на налоговые вычеты, даже без увеличения должностного оклада, заработная плата, получаемая «на руки», станет больше на 1 421, 60 тенге.

Источник: https://gaga.kz/mrp-na-2020-god-v-kazahstane

Заработные платы в Казахстане

Среднемесячная зарплата в казахстане на 2020 год

На начало 2019 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2018 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах.

Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

  • уровень образования;
  • регион;
  • профессия;
  • размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
  • трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы.

Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

ОбластьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Атырауская29000049200
Мангистауская26500044980
Астана24500041580
Алматы21000035640
Западно-Казахстанская15000025460
Карагандинская14900025290
Восточно-Казахстанская14500024610
Актюбинская14300024270
Павлодарская14000023760
Кызылординская13900023590
Костанайская13500022900
Акмолинская13200022400
Алматинская13000022000
Шыкмет12500021200
Северно-Казахстанская12000020360
Туркестанская11200019000
Жамбылская11000018670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %.

Рассмотрим оклады по отраслям:

ОтрасльСЗП, тенгеСЗП, ₽
Банки и финансы34000057200
Наука и техника27000045400
Информационные технологии24500041300
Промышленность22500037900
Строительство21000035300
Сельское хозяйство9400015800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

ДолжностьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Юрист27500046300
Маркетолог24000040400
Программист22000037000
Инженер21000035300
Строитель20500034500
Торговля недвижимостью19000032000
Врач17500029480
Продавец15000025250
Переводчик14000023500
Менеджер10000016800
Водитель8000013470
Бухгалтер7500012630
Учитель6000010100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Источник: https://bbqcash.com/salary-countries/kazakhstan

Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Среднемесячная зарплата в казахстане на 2020 год

Казахстан на сегодняшний день – одна из наиболее успешно развивающихся республик Средней Азии. По некоторым экономическим показателям государство даже опережает в рейтингах Россию и Беларусь. Основные отрасли (металлургия, тракторостроение, добыча полезных ископаемых) позволяют экономике страны развиваться быстрыми темпами.

Минимальная оплата труда в Казахстане

Минимальный уровень оплаты труда в Казахстане пересматривается ежегодно. При этом показатель совпадает с величиной прожиточного минимума.

Минимальную заработную плату устанавливают официально на законодательном уровне. Этот показатель влияет на увеличение пенсионных выплат, получение субсидий и льгот для малоимущих граждан и т. д.

Существенный рост уровня минимальной зарплаты, как ожидается, увеличит доход работников бюджетной сферы на 35 %. Это затронет следующие категории работников:

  • медицинский персонал,
  • работники социальной сферы,
  • педагоги,
  • госслужащие,
  • военные.

Средний уровень оплаты труда

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

  • в зависимости от населенного пункта;
  • специальности;
  • образования;
  • места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

При этом уровень доходов населения постоянно растет. Это можно проследить по паритету покупательной способности:

В 2015 и 2016 годах этот показатель немного снижался, что объясняется скачком курса доллара и постоянными колебаниями цен на сырье, но сейчас все постепенно приходит в норму.

Средняя оплата труда в 2018 году увеличилась на 5,5 %, в 2019 году ожидается рост от 28 до 35 %. Уровень инфляции при этом составляет 5,3 %.

Средняя зарплата по регионам

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики.

В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

*По данным Министерства экономики РК

Средняя заработная плата по отраслям и специальностям

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

  • сельское хозяйство,
  • лесное хозяйство,
  • рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Если рассматривать оплату труда по специальностям, то самыми небольшими названы оклады работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих и т. д.). В этих профессиях оклад зависит от ряда факторов (квалификация, стаж, количество часов и т. д.). В 2019 году с увеличением минимальной заработной платы ожидается и серьезное повышение доходов этих категорий граждан.

Кроме обычных окладов выплачиваются разного рода премии, как ежемесячные, так и по итогам года. Существует целый ряд различных бонусов по оплате, но в основном такие поощрения устанавливаются на уровне предприятий и обязательными не являются.

Расчет заработной платы

Размер оклада, который назначается сотруднику при приеме на работу, не является чистой заработной платой. В Казахстане существуют обязательные отчисления:

  • обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
  • индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для расчета понадобятся эти показатели, а также показатель минимальной заработной платы (МЗП). Для большинства работников расчет производится по формулам:

  1. ОПВ = оклад × 0,1 (т. е. 10 %).
  2. max ОПВ = МЗП × 75, если это число меньше, чем в п.1, то ОПВ = max ОПВ.
  3. ИПН = (оклад – ОПВ – МЗП) × 0,1.

Итак, ЗП = оклад – ОПВ – ИПН.

Социальный налог и другие отчисления производит работодатель:

  1. СО = (оклад – ОПВ) × 0,035.
  2. СН = (оклад – ОПВ) × 0,095 – СО.

Политика государства в области трудоустройства и перспективные профессии

После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники.

На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине.

Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.

Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:

  • IT-сферы,
  • энергетики,
  • нефтяной промышленности,
  • горно-добывающей промышленности.

Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.

Социальное обеспечение

Пенсионные выплаты состоят из трех частей:

  • базовой,
  • солидарной,
  • накопительной.

Первые две части выплачиваются государством, причем базовая часть варьируется в зависимости от стажа работника (до июня 2018 года была равна для всех и составляла 15274 тенге). Если стаж более 33 лет, то базовая часть приравнивается к прожиточному минимуму.

Примечательно, что в Казахстане до сих пор не утвержден единый пенсионный возраст. Так, для женщин он может колебаться от 58 до 63 лет. При этом есть профессии, в которых на пенсию уходят женщины в 45 лет, а мужчины в 50.

Помимо этого существуют и выплаты по инвалидности, потере кормильца и другие. Семьям, чей средний доход меньше прожиточного минимума в 2 раза оказывается адресная помощь.

Уровень жизни

По общему уровню жизни Казахстан находится примерно на одной ступени с Беларусью. Уровень доходов и расходов населения приблизительно одинаков.

На коммунальные платежи уходит около 9800 тенге в месяц за стандартную однокомнатную квартиру.

Цены на продукты:

ПродуктКоличествоЦена, KZT
Хлеб0,5 кг91,08
Молоко1 л266,37
Яйца10 штук215,83
Рис1 кг258,46
Картофель1 кг148,45
Лук1 кг123,97
Курица1 кг1168,97
Говядина1 кг1923,28
Яблоки1 кг415,47

Как и везде, стоимость жизни в городах выше, чем в сельской местности. Жители страны утверждают, что на прожиточный минимум можно реально прожить только в небольших поселениях, имея при этом собственное хозяйство.

Итог

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

ПоказательВеличина
Минимальная зарплата (прожиточный минимум)28 284 KZT
Средняя зарплата150 000 KZT
Номинальная зарплата162 751 KZT
Медианная зарплата85 600 KZT
Уровень инфляции5,3 %
Уровень безработицы4,8 %

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

(5 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта. Загрузка…

Источник: https://KazakhstanLife.ru/zarplata-v-kazaxstane/

Заработная плата казахстанцев в 2019: второе место в рейтинге СНГ

Среднемесячная зарплата в казахстане на 2020 год

Отвоевать вторую строчку в рейтинге стран Казахстану помог прирост зарплат граждан за прошедший год сразу на 10,5%. При этом покупательская способность выросла на рекордные 5,2%.

К тому же, как утверждает Комитет по статистике министерства экономического развития страны, в марте казахстанцы на руки получили денег на 9,7% больше, чем в марте прошлого года.

В свою очередь, номинальный денежный доход, то есть деньги без учета налогообложения за этот же период вырос на 15%, и составил 98 566 тенге.

Размер средней зарплаты в странах СНГ

Страна

Национальная валюта

Доллар

Россия

43500 рублей

673

Казахстан

168 489 тенге

433

Беларусь

781,6 бел.рублей

372

Украина

9629 гривен

366

Армения

172 833 драмов 

359

Азербайджан

557,2 манат

327

Молдова

6000 леев

300

Киргизия

15226 сомов

218

Туркменистан

617 манатов

176

Узбекистан

1,3 млн.сумов

154

Таджикистан

1261,7 сомони

135

* По данным Межгосударственного статического комитета СНГ

* По курсу на 15.05.19

Зарплаты по регионам Казахстана

Как следует из исследований ranking.kz, больше всех в республике получают жители Атырауской области – 322,7 тыс. Это на 15,2% больше, чем годом ранее и на 154,7 тыс. тг выше среднереспубликанского уровня.

На втором месте находится Мангистауская область: 287,9 тыс. тг. Примечательно, что годом ранее регион лидировал по уровню заработных плат. Замыкает тройку лидеров Нур-Султан: 233,5 тыс. тг, при годовом росте на 4,4%.

Меньше всех в Казахстане получают жители Туркестанской области: 109 тыс. тг — в 1,5 раза ниже среднего показателя по республике.

Зарплатные ожидания казахстанцев

Наиболее востребованным размером заработных плат в I квартале текущего года, как и за аналогичный период прошлого года, является диапазон от 116 400 до 174 600 тенге.

Наиболее высокооплачиваемыми профессиональными областями в январе-марте 2019 года являются «Высший менеджмент», «Медицина, фармацевтика» «Добыча сырья» и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты».

Профессиональная область

Минимальная заработная плата (тг)

Максимальная заработная плата (тг)

Автомобильный бизнес

65 009

503 570

Административный персонал

55 011

436 500

Банки, инвестиции, лизинг

60 010

582 000

Высший менеджмент

97 514

1 005 015

Государственная служба, некоммерческие организации

0

275 042

Добыча сырья

85 013

850 122

Информационные технологии, интернет, телеком

63 182

775 113

Маркетинг, реклама, PR

60 010

640 200

Медицина, фармацевтика

60 010

900 127

Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

50 005

873 000

* По данным HeadHunter

Доходы социально уязвимых категорий

Минимальный размер заработный платы с начала года увеличен в 1,5 раза относительно прожиточного минимума и составляет 42 500 тенге. В тоже время величина прожиточного минимума в сравнении с декабрем прошлого года увеличилась на 1,8% и составила 29 698 тенге.

Государственная опека коснулась и граждан страны, чья зарплата составляет менее 63 125 тенге. С 1 января текущего года подоходный налог у них сокращен в 10 раз. Такая мера позволит увеличить показатели реального дохода казахстанцев с небольшими зарплатами.

Многодетные семьи, которые еще пару лет назад не могли похвастать средним уровнем доходов, также не остались без внимания. С первого апреля текущего года втрое повысился размер адресной социальной помощи с 14849 тенге до 20789 тенге. К примеру, если доход мамы с четырьмя несовершеннолетними детьми составлял 50 тысяч тенге, то теперь такая многодетная мама получает 144000 тенге.

Но самое главное, увеличилось количество малообеспеченных многодетных граждан, которые могут рассчитывать на адресную помощь. Если до нововведения ее получали 571 тыс. человек, то теперь — более 830 тыс.

казахстанцев. Кроме того, помогут и семьям с детьми с инвалидностью и старше 18 лет первой группы инвалидности с детства. Размеры пособий для них уже с 1 июля планируется увеличить с 31 183 до 41 578 тенге.

 

Не обошли стороной и пенсионеров. В 2019 году произошла очередная индексация пенсионных выплат. В результате они выросли на 9% до 36 тысяч тенге – это минимальный размер пенсии, установленный правительством республики на сегодняшний день.

При этом среднестатистическая пенсия, согласно исследованиям Министерства труда и социальной защиты, составляет 101 тысяча тенге. Такие данные приводит в своем исследовании Министерство труда и социальной защиты РК.

  Подробнее читайте в нашей статье «Сколько получают пенсионеры в Казахстане?»

Расчет заработанной платы в Казахстане

Расчет заработной платы зависит от опыта сотрудника, индустрии компании, количества рабочих часов, особых условий труда и других факторов. Безусловно, компетенции самого сотрудника также влияют на уровень его заработка.

Стандартный алгоритм расчета зарплаты, которую получает работник после выплат всех взносов и налогов, выглядит приблизительно так: к примеру, если оклад сотрудника составляет 100 000 тенге, то из этой суммы удерживается 10% пенсионных взносов. Далее, вычитается 10% от оставшейся после удержания ОПВ суммы к выплате минус стандартный вычет 1 МЗП. То есть 10% от разницы сумм (90000 тенге– 42 500 тенге(1МЗП)) или 4 750 тенге. В итоге, на руки работник получает 85 250 тенге.  

По данным Antal Kazakhstan, казахстанские работодатели стараются действовать максимально эффективно, но аккуратно в условиях местного рынка. Если у компании есть возможность повысить зарплату сотрудникам, расширить штат и развиваться, то она обязательно ей воспользуется, укрепляя в первую очередь департаменты, отвечающие за продажи и развитие бизнеса.

На начало года более половины казахстанских компаний планировали повысить заработные платы в 2019 году. 29% сделают это точечно и 50% в рамках ежегодной индексации. 10% работодателей не заложили дополнительный бюджет на повышение зарплат. Большинство компаний планируют изменить зарплаты во II квартале 2019 года. Средний процент повышения зарплат составит 4-9%, отмечает агентство.

Почему Россия лидер в СНГ?

Средняя зарплата, в сравнении с прошлым годом, выросла на 12% и в России. Но здесь стоит учесть, что повышение произошло исключительно в национальной валюте.

Согласно данным Федеральной службы статистики, самые высокие зарплаты получают жители Москвы и Санкт –Петербурга.

В пересчете на доллары, здесь зарплата варьируется в пределах 700 -1000 долларов, в то время как средний оклад по регионам незначительно колеблется в пределах 570 долларов. При этом москвичи и петербуржцы в среднем получают больше, чем казахстанцы, белорусы и украинцы.

Если рассматривать в федеральном разрезе, то на первом месте находится Центральный федеральный округ. Здесь средняя зарплата составляет 54 940 рублей. На втором – Дальневосточный федеральный округ – 50252 и на третьей строчке – Северо –Западный федеральный округ. Меньше всех зарабатывают жители Северо – Кавказского федерального округа – 26324 рублей.

Большой разрыв между средними заработанными платами у соседей среди регионов был всегда. Но за последние три года эта тенденция лишь усилилась. Связано это, в первую очередь, с экономическим кризисом, из-за которого повысился курс иностранной валюты.

Увеличение минимального размера оклада за прошедший год произошло и в России. На сегодня МРОТ достигает 11 280 рублей (9489 рублей на 1 января 2018 года). Но размер минимального оклада также зависит от региона и места трудоустройства. При этом бюджетники получают меньше, чем сотрудники внебюджетной сферы. 

Стоит отметить, что с начала года зарплата у бюджетников повысилась в среднем на 5%. В основном это затронуло оклады учителей, медиков, военных и специалистов судебной системы. Но россияне надеются на указ Президента, который обещает повышение зарплат в текущем году минимум в два раза за счет введения новых реформ. На их проведение были выделены 4,6 триллионов рублей.

Как показывает статистика, больше всех в России получают специалисты ИТ – сферы, веб –мастера, бухгалтеры, стоматологи и юристы. Но одной из самых высокооплачиваемых специальностей является работник нефтяных платформ. Правда, из-за сложных условий труда, профессия не пользуется особым спросом у россиян.

На последних позициях рейтинга самых низкооплачиваемых профессий находятся парикмахер, врач и учитель.  

Догонит ли Казахстан Беларусь?

Самой закрытой из трех стран – лидеров по доступу к данным уровня доходов и средней зарплаты является Беларусь.

Из имеющейся официальной информации в открытом доступе видно, что размер средней зарплаты белорусов напрямую связан с общеэкономическим положением в стране. Впрочем, как и у всех стран СНГ.

Но средние зарплаты здесь разнятся в зависимости от двух факторов: от населенного пункта и деятельности, в которой работают граждане страны. При этом государство продолжает помогать некоторым регионам, испытывающие финансовые трудности.

Наблюдается любопытный факт. Реальный доход белорусов показывает рост как в рублевом, так и в долларовом эквиваленте. Однако Беларусь находится на 14 месте среди стран мира с наиболее высокой инфляцией.

В региональном разрезе, максимальную среднюю зарплату в стране в текущем году  получают жители Солигорского района в Минской области – 1208 бел.рублей. При этом средний заработок в самом Минске достигает 1103 бел. рубля.

Меньше всех получают жители Шарковшинского района Витебской области – 445 бел.руб. Это объясняется тем, что в Минске и области расположены крупные промышленные комплексы, а в Солигорском районе добывается калийная соль.

Витебский регион, в свою очередь, считается сельскохозяйственным и не может обеспечить высокий доход своим жителям

На фоне заметной разницы в уровне жизни и размерах средних зарплат в регионах, самыми высокооплачиваемыми в стране являются водители, экспедиторы, и другие работники транспортной сферы – 845 бел.руб. На втором месте зарплаты строителей – 780 бел. руб. На третьем месте специалисты сельскохозяйственной промышленности и сотрудники лесного и рыбного хозяйств – 550 бел. рублей.

К концу текущего года правительство страны обещает повысить средний доход своих граждан к 500 долларам в месяц.

Перспективы лидерства Казахстана

На сегодня разница в средних зарплатах – не единственный показатель качества жизни. Она также определяется социальным обеспечением, безработицей, уровнем преступности и политической стабильностью на территории постсоветского государства. За годы независимости страны научились договариваться.

Между содружествами подписаны договоры, которые сделали миграцию и эмиграцию внутри СНГ максимально комфортными. Однако даже с учетом взаимовыгодных условий самыми активными в межстрановых союзах остаются Россия, Казахстан и Белоруссия. Это позволяет им придерживаться относительно схожего уровня жизни.

Остальные предпочитают сохранять автономность.

Борьбу за лидирующее положение в рейтинге стран по уровню заработанных плат Казахстан в течение первого квартала текущего года только наращивает.

Принесет ли это результат, с которым Казахстан наконец сможет занять первую строчку, станет известно только в конце года.

Во всяком случае, уже заявленные государством проекты и меры по улучшению уровня жизни и доходов, сегодня дают свой результат.

Источник: https://babkazaim.kz/articles/zarabotnaya-plata-kazahstancev-v-2019-vtoroe-mesto-v-reytinge-sng

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.