Сколько дней отпуск медработников в мурманске

Сколько дней отпуск медработников в мурманске – Юридическая помощь

Сколько дней отпуск медработников в мурманске

Как рассчитать отпускные денежные средства медицинской сестре, которая только что вышла из декретного отпуска? Она желает воспользоваться законным правом на предоставление ежегодного отпуска, согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, однако заработной платы у нее за последние прошедшие четверть года (три месяца) не поступало? Ссылаясь на Постановление Правительства РФ, а именно на 6 пункт, средний уровень заработной платы должен равняться расчетному. Однако может быть такое, что эта сотрудница до этого вообще не работала. В этой ситуации размер денежных средств должен быть рассчитан на основе утвержденного на данный момент времени оклада. Заключение Таким образом, однозначно можно сказать, что каждый отдельно взятый сотрудник, независимо от занимаемого статуса, имеет возможность воспользоваться отпуском.

122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.

  • Весь медицинский персонал имеет право на доп.
  • Отдел кадров обязан предупредить данную медсестру за две недели (14 дней) до начала отпуска, выплатить ей отпускные денежные средства за 3 дня до первого дня отпуска, согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Сколько дней отпуск врача-психиатра длится, мы рассмотрели.
    Особенности расчета сроков отпуска Необходимо знать, что в стаж включаются не все периоды. Под исключение попадают:

    • Пропуск работы по неуважительной причине.
    • Отстранение от выполнения своих обязанностей (по вине самого работника).
    • Превышение сроков административного отпуска более чем на 14 дней.

    Это положение рассматривается в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ.
    Согласно же 117 статье Трудового кодекса, учитываются только периоды рабочего времени, когда работник присутствовал на рабочем месте.

    Отпуск медсестры в детском саду в мурманской области сколько дней

    ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.Скачать ТК РФ Продолжительность отпуска медицинских работников в 2018 году Основные положения законодательства о предоставлении отпуска, в т.ч. врачам и медицинским работникам в ТК РФ, остались без изменений: продолжительность 28 дней с возможностью доп.

    дней, право на последние предоставляется только при условии особых условий труда, например, вредных и/или опасных для жизни. Впрочем, некоторые категории не обладают привилегией дополнительного отпуска, особенно, если их рабочий график в медицинском учреждении составлен с учетом правильной продолжительности ежедневного времени работы.


    Это, например, сотрудники, которые осуществляют выдачу лекарственных препаратов с рецептом и без рецепта.

    Отпуск у врачей сколько дней длится?

    Как оформить отпуск медработников и оплатить его? У медсестры Важно! В зависимости от того, в какой области медицины работает медсестра, продолжительность ее отпуск может меняться. Сколько дней оплачиваемого ежегодного отдыха получают медсестры к положенным 28-ми дням по ТК РФ:

    • 35 — медсестры, ухаживающие за психически нездоровыми пациентами в больницах;
    • 28 — главная медсестра психиатрической больницы;
    • 14 — диетическая медсестра, сестра-хозяйка во взрослых и детских психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических больницах;
    • 14 — медсестры противотуберкулезных диспансеров;
    • 14 — медицинские сестры, занятые с ВИЧ-инфецированными больными;
    • 12 — медсестры инфекционных и противогрибковых учреждений, физиотерапевтических отделений и других медицинских направление, в соответствии с Постановлением от 25 октября 1974 г.

    Медработникам режут «северные» отпуска 209

    Внимание

    Кадровые и бухгалтерские нюансы Учитывая, что многие работники здравоохранения в силу специфики своей профессии могут иметь право на медицинские отпуска по нескольким основаниям, возникает закономерный вопрос: можно ли получить несколько медицинских отпусков? Допустим, врач фтизиатр имеет ненормированный режим труда и претендует на два вида отпуска. По закону получить два медицинских дополнительных отпуска нельзя, но выбрать отпуск большей продолжительности по желанию работника можно.

    Или как рассчитать отпускные медсестре, которая была в декретном отпуске? При его окончании она хочет воспользоваться своим правом на получение ежегодного отпуска в соответствии со ст.260 ТК РФ, не имея начислений зарплаты в течение трех предыдущих лет. В этом случае по п.6 Постановления Правительства РФ № 922 средний дневной заработок рассчитывается из предшествующего периода, который равен расчетному.

    Продолжительность отпуска медицинских работников

    Также повышенную длительность можно предусмотреть для каждого медицинского специалиста отдельно в трудовом договоре. Руководство медицинских учреждений обязано ежегодно предоставлять сотрудникам положенное число отпускных дней.

    Важно

    Отказ в предоставлении положенного отпуска влечет за собой административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Минимальная продолжительность в 28 дней не подлежит замене денежной компенсацией в процессе работы, дополнительные дни по желанию медика можно поменять на деньги.

    Для этого от работника нужно получить заявление на компенсацию. Не подлежат замене только 7 дней дополнительного отпуска, положенного за вредные условия работы. Работодатель не вправе настаивать на замене дополнительных дней отпуска деньгами, сделать это можно только по личному желанию медработника с согласия начальства.

    N 298/П-22;

    • 12 — медсестры по массажу физиотерапевтических кабинетов;
    • 12 — медицинский сестры станций скорой помощи.

    Если медработник трудится в условиях Крайнего Севера Любой трудящийся, работающий на Крайнем Севере может рассчитывать на более длинный отпуск:

    • 24 дня — непосредственно при работе в условиях Крайнего Севера;
    • 16 — при труде в районах, приравненных к РКС;
    • 8 — в остальных северных районах, где есть районный коэффициент и прибавка к зарплате.

    Сколько дней отпуска может получить медработник, работающий в РКС или приравненных к нему районах? /Важно! Если врач трудится в тяжелых северных условиях, то он также вправе получить указанное количество дополнительных дней.

    Источник: http://f1-help.ru/skolko-dnej-otpusk-medrabotnikov-v-murmanske/

    Отпуск медицинских работников в 2020 году

    Сколько дней отпуск медработников в мурманске

    Спорные вопросы, связанные с предоставлением трудового отпуска, волнуют многих людей, в том числе и медработников.

    С учетом того, что в законодательные акты ТК РФ были внесены некоторые поправки, этот вопрос сегодня особенно актуален для тех, кто в силу своих профессиональных обязанностей должен стоять на страже здоровья граждан.

    Ведь врачи, как медсестры, так и остальной медперсонал, тоже нуждаются в качественном отдыхе, чтобы иметь возможность полностью восстановить силы, уделить время семье, съездить на курорт.

    Каждому работнику медицинского учреждения стоит уделить внимание порядку получения основного отпуска и дополнительных к нему дней. У сотрудников, занятых в области здравоохранения, расчет отпускных производится несколько иначе. Также расскажем об особенностях оплаты, порядке оформления отпускного периода непосредственно для отдельных категорий медспециалистов в России.

    Продолжительность отпуска

    В ТК Российской Федерации четко прописаны правила, на основании которых официально предоставляется заслуженный отпуск всем, кто занят в медицинской сфере. Кроме этого, указаны конкретные сроки ежегодного оплачиваемого отдыха.

    Но с первого января 2019 вступят в силу некоторые изменения. Так, если ранее речь шла о 28-ми календарных днях отпускного ежегодного периода, то теперь он увеличивается на 1-2 дня. Ст.

    350 ТК определен также перечень медпрофессий, которым положены так называемые дни дополнительного отдыха. Касается это таких лиц:

    1. чья работа сопряжена с вредными условиями;
    2. сотрудники, график которых не нормирован по времени;
    3. работники, проживающие в холодных и не очень благоприятных для жизни регионах Крайнего Севера.

    Обратите внимание! Длительность дополнительного отдыха для врачей определяется по той же схеме, как для трудящихся с ненормированным (свыше часовой нормы) рабочим графиком, либо тех работников, которые выполняют профессиональные обязанности в условиях, способных нанести вред их здоровью.

    Кто может рассчитывать на дополнительные дни к отпуску?

    Ввиду того, что любое направление в медицине по многим признакам можно смело отнести к условиям, которые представляют потенциальную угрозу непосредственно для здоровья, в ст. 117 ТК РФ приведены отдельные пункты с указанием минимальных сроков ежегодного доп.

    отпуска, предоставляемых медработникам высшего звена, то есть врачам. Он равен 7 оплачиваемым дням. Но правительство страны разработало список медицинских специальностей, на которые распространяется право превысить указанный лимит отдыха.

    В него включен, помимо врачей, весь остальной медицинский персонал, выполняющий врачебные назначения и осуществляющий в условиях стационара уход за больными.

    Приводим в таблице конкретные данные по следующим медицинским работникам:

    Медицинский работникКоличество дополнительных дней отпуска
    Средний медперсонал, врачи, санитары35 дней
    Старшая медсестра28 дней
    Сестра-хозяйка14 дней
    Лаборанты медучреждения21 день
    Врач-психолог, медсестра14 дней
    Специалист, работающий в рентгенологической лаборатории21 день
    Сотрудники ветеринарной службы14 дней
    Персонал лабораторий14 дней
    Медработники, которые имеют контакт с био-материалом ВИЧ инфицированных пациентов14 дней
    Участковые14 дней

    В настоящее время расчет дополнительного времени отдыха по-прежнему осуществляется непосредственно на основании постановлений действующего Правительства РФ NN 482 и 1588.

    Отдельно хочется сказать о праве работников, трудящихся в инфекционных отделениях, на получение официально дополнительных дней к своему основному отпуску. Для этой категории медработников этот срок составляет от 6 до 12 дней (рабочих). Иными словами, исходя из вновь вступившего в силу закона, эти работники имеют полное право на 42 дня отпускного времени.

    Все работодатели обязаны соблюдать приведенные здесь нормативы. Но работник также должен согласовывать с руководством учреждения все моменты, которые касаются продолжительности основного, а так же дополнительного отпуска.

    Кто имеет право на прибавку дополнительных дней к отпуску

    Государственная Дума 3 октября 2018 года приняла закон No 353 ФЗ, который был в последствии подписан Президентом страны.

    В данном документе сказано, что рассчитывать на получение дополнительного, как и ежегодного/основного отпуска, вправе абсолютно все граждане, имеющие официальное трудоустройство. Этот законодательный акт дополнил ранее действующую 185.1 ст. ТК.

    Рекомендуем обратить внимание на то, что в указанной статье приведены гарантии для тех работников, которые прошли диспансеризацию. В частности, согласно данному нововведению теперь:

    1. Все обычные сотрудники один раз в 3 года получают к отпуску один дополнительный день.
    2. Работники, которым до выхода на заслуженный отдых осталось 5 лет могут рассчитывать на увеличение отпуска на 2 дня каждый год при регулярном прохождении диспансерного осмотра в полном объеме. Это правило применимо также к работающим пенсионерам.

    Что касается оплаты дополнительных дней, то в данном случае она производится по среднему заработку трудящегося. Причем в течение всего времени отсутствия сотрудника на своем рабочем месте его должность сохраняется.

    Минимальный отпуск (дополнительный): условия для получения

    Минимум, которым могут воспользоваться некоторые категории медработников при оформлении ежегодного отпуска – это три календарных дня. Кто может рассчитывать:

    1. все практикующие «семейные врачи»;
    2. медсестры терапевтических кабинетов;
    3. доктора-терапевты;
    4. медики, которые ведут к клинике общую практику.

    Но это право распространяется на тех медицинских специалистов, что отработали больше трех лет по своему профилю. При оформлении дополнительного отпуска медработник в обязательном порядке должен сперва написать сам от руки заявление, и затем согласовать свое намерение с руководством учреждения.

    Какие изменения будут в законодательстве в получении дополнительных дней для определенных категорий медиков

    Еще в июне 2013 г был утвержден отдельным списком перечень сотрудников медицинской сферы, осуществляющих свою профессиональную деятельность в особо опасных условиях.

    Именно для этих категорий медработников в соответствии с постановлением No482 установлено право на получение значительной прибавки к обычному отпуску, превышающей 28 дней.

    Правда, чтобы оформить такой продолжительный отдых, вначале необходимо получить заключение комиссии, подтверждающее, что человек действительно работает в условиях, где есть реальный риск для жизни.

    Обратите внимание, аттестацию рабочего места проводят непосредственно сотрудники Федерального медико-санитарного агентства. Данная организация после ознакомления на месте с условиями труда конкретного работника выдает заключение.

    Только на основании этого документа продолжительность отпуска может быть увеличена. Проходить обязательную процедуру аттестации положено каждые 5 лет.

    При несвоевременном проведении подобного мероприятия на работодателя учреждения налагаются штрафные санкции.

    К уже сказанному следует добавить, что в некоторых организациях здравоохранения в коллективных договорах есть пункт, предусматривающий выделение дополнительного времени на отдых. Такие дни, как правило, оплачиваются, но могут предоставляться и без материальной компенсации.

    Если человек по нескольким пунктам имеет право на отпуск сверх установленной нормы, то в подобной ситуации, согласно законодательству России, дополнительные дни отпуска не суммируются. При отказе работодателя предоставить сотруднику заслуженный дополнительный отпуск, руководитель наказывается штрафом.

    Чем вызваны изменения

    Поправки в законодательство относительно нормативов трудовых отпусков депутатами были внесены для достижения главной цели: привлечь внимание россиян к собственному здоровью, чтобы они проходили обязательные медосмотры.

    С другой стороны законодатели стремятся создать для рабочих людей такие условия, чтобы они могли без проблем посещать лечебные учреждения и пользоваться всем спектром современных услуг.

    Ведь существуют специальности, которые предусматривают ежегодное медицинское обследование в обязательном порядке. Составляют данную группу лица, занятые:

    • в торговле;
    • общественном питании;
    • все медработники;
    • сотрудники, занятые в образовательных учреждениях (дошкольных и школьных).

    В этот список включены сотрудники других отраслей народного хозяйства, чья повседневная трудовая деятельность связана с высоким риском для здоровья.

    Справедливости ради стоит заметить, что представители других профессий тоже обязаны серьезно относиться к состоянию собственного здоровья. Поэтому диспансеризация – это важное профилактическое мероприятие, должно стать обязательной процедурой для работающих граждан России.

    Принимая поправки к существующему законодательству, слуги народа рассчитывали, что новый закон сможет повысить социальную ответственность, причем как работодателей, так и рядовых медицинских сотрудников.

    Особенности порядка предоставления отпусков

    Относительно очередного отпуска, то есть права на его получение, можно заключить следующее: рассчитывать на законный отдых могут медицинские служащие, отработавшие в конкретном учреждении полгода и более. Беременным женщинам стаж исчисляется с самого первого дня их трудовой деятельности.

    Все медработники уходят на отдых по графику, разработанному руководством организации. По усмотрению работодателя оба отпуска иногда даются сотруднику одновременно, но в силу производственной необходимости они могут предоставляться поэтапно.

    Единственное требование, подлежащее обязательному выполнению со стороны работодателя, – минимальный срок отпуска не должен составлять менее двух недель.

    Как правило, денежные средства на предстоящий отпуск медработники, как и прочие труженики, должны получить еще до начала поры отдыха, но не позднее, чем за три дня до утвержденной приказом даты.

    Зная основные положения ТК, любой медицинский специалист сможет узнать о том, какое каждый год он сможет посвятить время отдыху, сколько дополнительных дней ему будет выделено в свете новых изменений.

    Задайте ваш вопрос онлайн!! Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут

    Источник: https://alaws.ru/otpusk-medicinskih-rabotnikov/

    Сколько дней отпуск у врача: минимальная продолжительность отдыха для медицинских работников, у медсестры, уборщицы больницы, фармацевта аптеки

    Сколько дней отпуск медработников в мурманске

    Медицинские работники – это категория лиц, которой положен более длинный ежегодный отдых.

    Врачи, медсестры могут рассчитывать на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, а также на дополнительные отпускных дни с сохранением заработка.

    Минимальная продолжительность у медицинских работников

    Ст.115 ТК РФ устанавливает минимальную продолжительность отпуска в размере 28 календарных дней за каждый рабочий год.

    Однако медработники – это особа категория трудящихся, которые пользуются повышенной защищенностью со стороны государства.

    Тяжелый и ненормированный труд врачей компенсируется правом на дополнительные оплачиваемые дни отдыха, которые добавляются к минимальной продолжительности.

    28 календарных дней полагается абсолютно всем врачам. В это время включаются рабочие дни по календарю, а также суббота и воскресенье.

    Не включаются праздничные выходные дни, установленные Правительством РФ, попавшие в период отпуска.

    Если праздничный день переносится на другой в связи с совпадением с календарным выходным, то день, на который произведен перенос, включается в ежегодную продолжительность.

    Дополнительные дни медработникам

    В соответствии со ст.119 ТК РФ все медицинские работники получают минимум 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска за ненормированные условия труда.

    Но при условии стажа работы в медицинской должности от 3 лет.

    Если согласно проведенной спецоценке условий труда рабочего месту присвоен класс вредности или опасности, то сотрудник имеет также право на 7 дополнительных оплачиваемых дней к основной части ежегодного отпуска (согласно ст.117 ТК РФ).

    Для получения оплачиваемых дней за вредность нужно подтверждение наличия класса вредности и опасности, для этого проводится специальная оценка условий труда.

    Данная процедура проводится один раз в 5 лет.

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ №482 от 06.06.2013 медицинские работники имеют право получить дополнительный оплачиваемый отпуск различной продолжительности в зависимости от занимаемой должности:

    • Врачи психиатрической помощи – 35 дней – у лечащих врачей и медсестер, ухаживающих за больными; 28 – у главной медицинской сестры, 21 – у сотрудников лаборатории, 14 – у всех остальных медработников этой сферы).
    • Врачи, взаимодействующие с ВИЧ-инфецированными – врачи всех категорий, медсестры, лаборанты имеют право на дополнительные 14 дней к отпуску.
    • Медработники противотуберкулезной помощи – 21 день предоставляется врачу фтизиатру по работе с рентген-аппаратом, 14 – всем остальным медикам.
    • Врачи инфекционных и противогрибковых отделений – 12 добавочных оплачиваемых дней.
    • Медицинские работники скорой помощи – 12 дн.
    [Также имеется такой нормативный документ, как Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС №298/П-22 от 25.10.1974, который содержит приложение №1, где перечислены категории медработников, имеющих право отдыхать дольше стандартной минимальной продолжительности.

    Кроме всего вышеперечисленно, работодатель сам вправе установить своим работником дополнительный отпуск с сохранением заработка, закрепив этот момент в локально-нормативной документации.

    Ежегодную продолжительность отпуска (основную и дополнительную часть) следует прописать в трудовом договоре с работником.

    Дополнительные дни можно заменить денежной компенсацией за исключением 7 добавочных дней за вредность.

    Основная часть отпуск в 28 дней не подлежит денежной замене.

    При работе в РКС

    Осуществление трудовой деятельности в условий Крайнего Севера и приравненных к ним компенсируется дополнительными оплачиваемыми днями отдыха:

    • 24 – если человек работает непосредственно в районах Крайнего Севера;
    • 16 – если сотрудник трудится в районах, приравненных к РКС;
    • 8 – при работе в районах, где действует районных коэффициент.

    Указанное дополнительное количество отпускных дней предоставляется всем категориям работника, независимо от должности.

    Положены они и врачам. Однако есть один нюанс.

    Некоторым медработникам положены также дополнительные дни за вредные для здоровья условия труда, за ненормированный день.

    Указанные дополнительные дни не суммируются с предоставляемыми за работы в северных районах.

    У медсестер

    Длительность ежегодного отпуска у медицинских сестер зависит от того, в какой сфере медицины они работают.

    Ниже представлено, сколько дней дополнительного отдыха к основному получают медсестры в зависимости от места работы:

    • 12 – медсестры, работающие в скорой помощи;
    • 12 – медицинские сестры из инфекционных, противогрибковых, физиотерапевтических отделений из Постановления №298/П-22 от 25.10.1974;
    • 14 – медсестры из противотуберкулезных диспансеров;
    • 14 – работающие с больными вирусом ВИЧ;
    • 14 – сестры хозяйки психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических отделений;
    • 14 – диетическая медсестра;
    • 28 – главная медицинская сестра психиатрической больницы;
    • 35 – медсестры, которые осуществляют непосредственный уход за психическими больными.

    Отдых фармацевтов в аптеке

    По Постановление №298/П-22 от 25.10.1974 фармацевты, работающие в аптечных учреждениях, вправе получить дополнительные 12 календарных дней отдыха.

    Вместе с тем по ст.117 ТК РФ фармацевты в аптеке имеют право на дополнительные 7 дней к отпуску в том случае, если для данного рабочего места проведения специальная оценка условий труда и установлен соответствующий класс опасности и вредности.

    Так как дополнительные отпуска не суммируются, выбирается наиболее длительный период в 12 дней, который и добавляется к минимальной продолжительности в 28 дней.

    Общая длительность отдыха у фармацевтов аптеки – 40 дней.

     Сколько отдыхают уборщицы в больницах?

    На дополнительный отпуск может рассчитывать также и уборщица в больничных учреждениях, но не всегда, а только в случаях, когда место выполнения рабочих обязанностей оказывает пагубное влияние на здоровье человека.

    12 добавочных оплачиваемых дней получают уборщицы таких медицинских учреждений:

    • психиатрические;
    • психоневрологические;
    • противотуберкулезные;
    • противогрибковые;
    • инфекционные;
    • кабинеты физиотерапии, где имеются сернистые и сероводородные ванны.

    Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/prodolzhitelnost-u-vrachej.html

    Продолжительность основного отпуска медицинских работников

    Сколько дней отпуск медработников в мурманске

    Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2020 году.

    Сколько дней отпуска у медработников

    Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

    • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
    • имеющие ненормированную рабочую смену;
    • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

    Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

    Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

    • врачи общей практики, терапевты;
    • семейные врачи;
    • медсестры терапевтов и семейных врачей.

    Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

    На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

    Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

    В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).
    Сфера медицины Категория специалиста Продолжительность дополнительного отпуска, количество дней
    ПсихиатрияВрач, медсестры и санитары, психологЗ5
    медсестра28
    Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка14
    Сотрудники лаборатории21
    Противотуберкулезная помощьВрач, медсестры и санитары, психолог14
    Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе21
    Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом14
    Диагностика и лечение ВИЧВрач, медсестры и санитары, психолог14
    Сотрудники лаборатории14
    Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ14

    Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.

    Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

    Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.

    Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.

    Особенности предоставления дополнительного отпуска

    Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

    Выплата компенсации

    Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитываются также, как отпускные при ежегодном отпуске. Примеры расчетов можно посмотреть в этой статье

    Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.

    При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

    Порядок предоставления отпуска

    Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины.

    Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими.

    Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.

    Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

    Источник: https://otdelkadrov.online/7481-poryadok-prodolzhitelnost-otpuska-meditsinskih-rabotnikov-dopolnitelnye-otpuska-po-kategoriyam

    Отпуск медицинских работников в 2019-2020 году

    Сколько дней отпуск медработников в мурманске

    Право на отдых закреплено Конституцией РФ. Этому процессу посвящена гл. 19 ТК РФ. Длительность отпуска – 28 дней, но существуют категории работников, которым федеральными законами дано право отдыхать дольше этого срока.

    Законодательство, регулирующее отпуска медработников

    Трудовая деятельность медицинских работников регулируется ТК РФ. Учитывая особенности трудовой деятельности конкретного медицинского работника, отпуск может быть пролонгирован во времени. Этот факт отражен в постановлениях Правительства №482, 1588.

    Отдых работников медицины делится на две категории:

    • ежегодный (оплачиваемый);
    • дополнительный.

    На основной отдых могут рассчитывать все, без исключения работники через 6 месяцев непрерывного стажа у конкретного работодателя. По согласованию между сторонами отпуск может быть предоставлен раньше. О таком отпуске сказано в 122-й статье ТК РФ.

    При предоставлении основного отпуска учитывается не только желание работника, но и заранее составленный и утвержденный работодателем график отпусков. Отдых сотруднику предоставляется на основе этого графика, а очередность отпуска каждого из медицинских работников обязаны соблюдать обе стороны: работник и его руководство.

    По общему правилу, длительность основного отпуска у работника медицинской сферы составляет 28 дней.

    Право на медицинский отпуск имеют не все категории медицинских работников. Работодатель вправе устанавливать дополнительный отпуск работникам: этот факт фиксируется в локальных актах предприятия. Например, если медицинский работник трудится на вредных условиях.

    В Постановлении высшего исполнительного органа власти №1588 правом на отпуск (дополнительный) длительностью 3 дня обладают:

    • врачи, принадлежащие к общей практике;
    • семейные врачи;
    • мед. персонал (сестры).

    При этом необходимо соблюдение одного условия: стаж работы 3 года без перерыва у одного работодателя.

    https://www.youtube.com/watch?v=sDzivkDZR9Y

    Дополнительный отпуск вправе взять следующие категории работников медицинской сферы:

    • медицинские работники, работающие в области психиатрии;
    • психиатр;
    • медицинский персонал, относящейся к среднему и младшему звену;
    • клинический психолог;
    • старшая медсестра;
    • персонал клинической лаборатории;
    • специалисты – диетологи;
    • медицинские работники, которые работают в противотуберкулезном диспансере;
    • фтизиатр;
    • медицинский персонал, который задействован в лечении ВИЧ-инфицированных.

    Статья 117 ТК РФ определяет, что на основании проводимых аттестационных мероприятий (периодичность один раз в пять лет) отдых работнику медицинской сферы при присутствии вредных факторов в работе (категория вредности 2 степень и далее) может быть установлен дополнительно. В частности, при уровне вредности от 3.2 человек имеет право на дополнительный отдых длительностью 7 дней. На основании нормативных документов его длительность может быть увеличена.

    Категории медработников с разной продолжительностью отпуска

    Статья 117 ТК РФ устанавливает отпуск (дополнительный) медицинским работникам 7 дней. Отдых должен оплачивать работодатель. Правительство определило категории медицинских работников, имеющих право рассчитывать на превышение отпуска. В перечень лиц входят не только врачи, но и медицинские сестры.

    Перечень работников:

    • психиатры, сестра, ухаживающая за человеком, который имеет психическое заболевание – 35 дней;
    • медсестра (старшая) – 28 дней;
    • дантисты– 2 недели;
    • врачи (участковые) – 2 недели.

    Льготное положение установлено для ветеринаров, а также для тех работников, которые по работе вынуждены лечить больных туберкулезом. Сюда же входят лаборанты, работающие с биологическими материалами больных туберкулезом. Для них предоставляется отпуск длительностью от 14 до 21 дня.

    Вредные условия труда

    Условия трудовой деятельности – это факторы, воздействующие на человека в целом, на его здоровье. Благоприятные условия труда – это факторы, которые не оказывают влияния на здоровье работника либо воздействуют, но в минимальной степени.

    Вредные условия оказывают неблагоприятное воздействие на организм человека, приводят к ухудшению работы организма, а также к обострению заболеваний хронического характера. Тем самым эти факторы уменьшают продолжительность человеческой жизни.

    Условия трудовой деятельности, признанные опасными, подразделяются на 4 вида:

    • 1-й уровень – трудовая деятельность приводит к небольшим изменениям в человеческом организме, здоровье восстанавливается в отсутствии связи с производственным циклом;
    • 2-й уровень – на производстве имеют место факторы, которые вызывают изменения регулярного характера, что вызывает хронические недуги при длительности рабочего процесса от 15 лет;
    • 3-й уровень – у работника происходят значительные изменения в организме, они приводят к утрате работоспособности, здоровья, обострениям недугов во время исполнения рабочих обязанностей;
    • 4-й уровень – самые опасные условия труда, приводящие к утрате работоспособности.

    Типы вредных факторов:

    1. Физические. Пыль, излучение (тепловое, солнечное), влажность воздуха, ветер, вибрация, импульсы, освещение (чрезмерное, недостаточное).
    2. Химические. Биологические, химические вещества.
    3. Биологические. Бактерии, микроорганизмы, споры.
    4. Трудовые. Продолжительное рабочее время, моральная, физическая напряженность.

    Статья 117 ТК РФ разрешает дополнительный отпуск медицинским работникам 7 дней. Работодатель должен оплачивать эти дни отпуска. В список на превышение отпуска входят не только доктора, но и медицинские сестры.

    Перечень работников:

    • врачи – психиатры, мед.персонал, сестра, ухаживающая за человеком, который имеет психическое заболевание – 35 дней;
    • медсестра (старшая)– дополнительно 28 дней;
    • фтизиатры – 21 день;
    • лаборанты – 21 день;
    • стоматологи – 2 недели;
    • участковые врачи – 2 недели.

    Расчет и выплата отпускных

    В стаж работы, который дает право на оплачиваемый отпуск, включается реально отработанное время, а также время, когда человек не работал, но за ним рабочее место было сохранено согласно положениям закона.

    Кроме того, прогул вынужденный, в случае неправомерного увольнения, смещения с должности и восстановления человека на работе в дальнейшем через суд.

    Дополнительно – иные случаи, указанные в коллективном, трудовом соглашении, а также в актах организации (предприятия) локального характера.

    В стаж работы для получения отпуска не входит:

    • временной промежуток отсутствия работника на работе без наличия уважительных причин на это;
    • декрет;
    • неоплачиваемый отпуск (не более недели по желанию работника).

    По закону работник медицины может рассчитывать на основной отпуск (оплачиваемый) каждый год. Некоторой категории положен дополнительный отпуск:

    • 31 календарный день – для работников до 18;
    • 30 дней – для работников, которые работают в сфере здравоохранения, имеют инвалидность;
    • 36 рабочих дней – сотрудникам, работающим в сфере здравоохранения, которые занимаются диагностикой, лечением ВИЧ-инфицированных, а также тем, которые сталкиваются с биологическим материалом, содержащим вирус иммунодефицита человека.

    Отпускные исчисляются на базе среднего заработка: за все 12 месяцев в году складывается заработная плата. Полученный итог делится на 12, а потом умножается на 29,3.

    Полученная сумма умножается на число календарных дней – продолжительности отпуска. В заработную плату, в свою очередь, входят компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда.

    Длительность отпусков (основного, в дополнение) исчисляется в календарных днях.

    Средний заработок при условии отработки работником неполного месяца рассчитывается делением фактически начисленной ему заработной платы на сумму 29,3. Этот коэффициент означает среднемесячное число календарных дней.

    Это число умножается на число полных календарных месяцев, число календарных дней в неполных месяцах.

    Число дней в неполном месяце исчисляется посредством деления среднемесячного числа календарных дней 29,3 на число календарных дней месяца и умножения фактически отработанного рабочего времени в месяце.

    Размер отпускных = Сумма среднего дневного заработка Х Количество календарных дней отпуска.

    ВАЖНО: Во всех ситуациях средняя зарплата за месяц работника, которые трудился весь расчетный период, исполнивший с норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ по РФ.

    Денежные средства, которые начисляются медицинским работникам за отпуск, являются оплатой труда. Это объясняется тем, что по статье 129 ТК РФ оплата труда работника является вознаграждением. Оно выплачивается работнику.

    Работодатель при выплатах обращает внимание на должность, стаж работы, сложности выполняемой работы, а также в каких условиях трудится человек.

    Кроме того, в оплату труда входят компенсационные выплаты, включая надбавки за работу в экстремальных условиях.

    Отпускные деньги по статье 136 ТК РФ выплачиваются медицинскому работнику не позднее чем за 3 дня, предшествующих началу отпуска.

    Заявление на отпуск работающему пенсионеру

    Очередной отпуск предоставляется и такой категории граждан, как пенсионеры. За 14 дней до календарного года оформляется отпускной график. В нем указывается конкретная дата отпуска для каждого из работников. Пенсионер вправе брать частями отпуск. Каждая из частей оплачивается.

    Остальные части пенсионер имеет право расходовать как ему угодно, но все действия необходимо согласовать с работодателем. По ТК РФ отпуска (дополнительные) можно заменить деньгами, но при условии, что такой отдых оплачивается работодателем. Исключения из правил составляют дополнительные дни за вредные условия труда.

    Их заменять деньгами нельзя.

    ВАЖНО: Если человек разбивает отпуск, одна его часть по продолжительности должна быть не менее 14 дней. За 2 недели работника уведомляют о том, что ему необходимо идти в отпуск. По поводу каждого из работников составляется приказ, начисляются отпускные за три дня до начала отдыха.

    Если пенсионер уходит в отпуск, ему необходимо написать заявление. Оно должно быть адресовано руководителю организации. В документе указывается:

    • фамилия, имя, отчество директора;
    • наименование учреждения;
    • должность работника;
    • фамилия, инициалы работника.

    В тексте заявления нужно прописать даты – с какого числа и по какое человеку необходим отпуск. Работник подписывает заявление, ставит дату его составления, отдает на согласование директору. Сотрудник отдела кадров издает приказ, который подписывается работником. С приказом работника знакомят под подпись.

    В любых сферах трудовой деятельности, в том числе и в медицине, работодатель не имеет права дискриминировать работника из-за возраста.

    Кроме того, трудовой договор срочного вида заключается с таким работником только по его согласию. Пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 2 недель в течение года.

    При сокращении пенсионер имеет право на сохранение рабочего места, если он является высококвалифицированным работником.

    Медицинские работники уходят в отпуск как и большинство граждан, а также вправе рассчитывать на отпуска (дополнительные) в зависимости от определенных факторов работы. Все они перечислены в законах и локальных нормативных актах.

    Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/otpuska/otpusk-medicinskih-rabotnikov/

    Сколько дней отпуск медработников в мурманске

    Сколько дней отпуск медработников в мурманске

    По общему правилу сокращенная рабочая неделя у стоматологов – 33 часа, педиатров и медицинских сестер – 39 часов3. Также этим специалистам положены 12 рабочих дней дополнительного отпуска в году4*. Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям На это имеют права все медики, в том числе:

    • семейные врачи;
    • медсестры терапевтов и семейных врачей.
    • врачи общей практики, терапевты;

    Постановлением №482 от 06 июня 2013г.

    Допустим, как рассчитать количество дней медицинского отпуска

    Сколько дней отпуск у врачей по ТК РФ, право на отдых медицинских работников

    Данные обстоятельства сопровождают работу многих групп медицинских сотрудников.

    Отражают данные факты некоторые законодательные документы, среди которых:

    1. Постановление Правительства за №1588;
    2. ряд иных законодательных актов, о содержании которых должен знать представитель работодателя в процессе подсчета времени пребывания в отпуске конкретного сотрудника.
    3. Постановление Правительства за № 482;

    В соответствии с вышеуказанными документами сотрудник организации сферы здравоохранения обладает правом на финансируемый отпуск, предоставляемый ежегодно.

    дополнительный отпуск медработникам: кому и как предоставляется

    Однако точного перечня специалистов этот закон не предоставляет.

    Но при этом он указывает минимальные значения для добавочного отпускного периода.

    Они составляют три дня и актуальны для медсестёр и семейных врачей (терапевтов), имеющих трудовой стаж не меньше трёх лет. Что касается лиц, задействованных на специфических работах, отличающихся вредностью второй, третьей и четвёртой категории (согласно 117-й статье ТК), то им начисляется минимум семь дней дополнительного отпуска.

    А для некоторых работников дополнительный отпуск установлен согласно нормативным актам, действующим в конкретной отрасли. Например, это кается области психиатрии и оказания врачебной помощи в этой сфере (согласно ФЗ под номером 3185-1).

    При этом согласно правительственному постановлению под номером 482 длительность отпускного периода напрямую связана с занимаемой должностью.

    Сколько дней отпуска положено за год?

    Если Иванов А.К.

    Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации (к примеру, правилах внутреннего трудового распорядка) или непосредственно в трудовых договорах с работниками. Важно, что расходы на оплату таких дополнительных отпускных дней нельзя учесть для целей налогообложения прибыли ().

    Также с суммы их оплаты нужно будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы (, ).

    Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности.

    продолжительность отпуска

    15 июля 2013 11 июля 2013 11 июля 2013 11 июля 2013 11 июля 2013 11 июля 2013 Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.

    RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

    Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

    Вы уверены, что хотите выйти?

    Продолжительность отпусков у медицинских работников в 2020 году

    Получить первый отпуск можно, отработав на предприятии полгода.Эти правила распространяются на всех работников и являются обязательными.

    Поэтому к медицинским сотрудникам это также относится.Эти дни отпуска оплачиваются так же, как и основные, только их могут оформить работники следующих сфер:

    1. работники, занятые в сферах, имеющих особый характер деятельности;
    2. сотрудники, занятые работой на предприятиях с опасными и вредными химическими соединениями, которые оказывают негативное воздействие на работников;
    3. работники, чья работа находится на территориях, отнесенных к Крайнему Северу, а также на территориях, которые приравниваются к такой местности.
    4. сотрудники, имеющие ненормированный рабочий график, когда они вынуждены работать целые сутки либо не имеют установленных фиксированных выходных дней;

    Из данных условий видно, что некоторые медработники могут претендовать на дополнительный отпуск.

    Отпуск медицинских работников

    Данный период не может быть больше 28 дней, если сотруднику уже исполнилось 18 лет.

    У организации обязательно должен иметься график, где указано, кто и когда может пойти отдыхать. Оформляется данный документ в зависимости от специфики учреждения, реже учитываются личные желания людей.По закону основной отпуск медицинских работников будет выдаваться уже через полгода после начала непрерывного труда.

    Важно, чтобы гражданин был , потому как в иных случаях вопрос об отдыхе придется решать лично с начальником.

    Если руководство не будет соблюдать график, тогда человек может подать жалобу в прокуратуру или иную инспекцию, решающую вопросы трудящихся. Потому как удерживать гражданина на работе, когда пришло время отдыхать, незаконно.Отметим, что человека не могут принудительно заставить раньше выйти из основного отпуска.

    Однако он может добровольно согласиться прервать отдых, если возникнет необходимость в его услугах.

    Отпуск медицинских работников в 2020 году

    Ст. 350 ТК определен также перечень медпрофессий, которым положены так называемые дни дополнительного отдыха. Касается это таких лиц:

    • работники, проживающие в холодных и не очень благоприятных для жизни регионах Крайнего Севера.
    • чья работа сопряжена с вредными условиями;
    • сотрудники, график которых не нормирован по времени;

    Обратите внимание!

    Длительность дополнительного отдыха для врачей определяется по той же схеме, как для трудящихся с ненормированным (свыше часовой нормы) рабочим графиком, либо тех работников, которые выполняют профессиональные обязанности в условиях, способных нанести вред их здоровью. Ввиду того, что любое направление в медицине по многим признакам можно смело отнести к условиям, которые представляют потенциальную угрозу непосредственно для здоровья, в ст.

    117 ТК РФ приведены отдельные пункты с указанием минимальных сроков ежегодного доп.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.