+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Категории экономистов таблица

Категории экономистов таблица

Категории экономистов таблица

Ответ на вопрос: Если трудовая функция сотрудника не меняется, то перевод оформлять не нужно. Достаточно оформить приказ о повышении категории.

Присвоение квалификационной категории не является переводом по смыслу Трудового кодекса РФ.

Согласно данной норме переводом считается изменение трудовой функции или изменение структурного подразделения, если оно указано в трудовом договоре.

В этом случае надо издать два приказа: о присвоении квалификационной категории и о переводе. Для должностей специалистов могут устанавливаться

Профессиональная классификация экономистов

Стр 5 из 9Экономисты работают на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее — предприятие), в разнообразных видах экономической деятельности.

В связи с широким диапазоном их работы существует немало специализаций.

Это нередко вызывает определенные трудности у кадровиков при определении их профессиональной классификации, в частности в процессе отбора кандидатов на вакантные должности.

В трудовых книжках некоторых из них могут быть указаны одинаковые наименования предыдущей должности — «экономист», хотя понятно, что те экономисты, которые прежде работали, например, в сфере экономики труда на государственной службе и т.

Общая характеристика профессии

Экономист

размер шрифта КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (утв- Постановлением Минтруда РФ от.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно — финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес — планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв.

постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями и дополнениями)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих4-е издание, дополненное(утв.

Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г., 14 марта 2011 г., 15 мая 2013 г., 12 февраля 2014 г., 27 марта 2020 г. О Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) см.

См. применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г.

N 9 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37.

В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России , , , , , и .

Какие требования предъявляются к экономистам?

Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, согласно «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв.

Источник: http://obrazovanie-nogliki.ru/kategorii-ehkonomistov-tablica-86061/

Основные экономические категории

Категории экономистов таблица

Определение 1

Экономические категории – это выраженные в обобщенной абстракции общественно-производственные отношения, производительные силы и их взаимосвязи.

Экономическая категория, являясь научным понятием, характеризует сущность конкретного явления. Открытие экономических категорий – это начальный момент познания экономической реальности.

Замечание 1

Экономическая категория – это не название вещей или предметов, не физические, эстетические, вкусовые свойства, а отражение в сознании человека отношений, которые возникают между людьми при общественном воспроизводстве.

Экономические категории имеют объективный характер, отражаю конкретные отношения на производстве, они историчны, поскольку в процессе перехода от одного способа производства к другому некоторые категории исчезают, а некоторые появляются.

Экономические категории являются и результатом, и средством познания отношений производства.

Как результат – это логическое выражение производственных отношений, как средство экономические категории дают возможность глубже проникать в жизнь общества.

Познание экономических категорий происходит в несколько стадий: восприятие бытия, осознание сущности бытия, определение экономических категорий.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Все экономические категории делятся на пять основных групп:

  • Всеобщие категории, отражающие отношения общественного воспроизводства и характерные для общественно-экономических формаций. С развитием технологий производства и изменением способов производства происходит и совершенствование экономических категорий;
  • Общие категории, которые действуют в нескольких общественно-экономических формациях. В процессах перехода от одних способов производства к другим экономические категории отражают отличительные черты социально-экономических отношений;
  • Специфические категории, которые действуют в одной общественно-экономической формации;
  • Стадиальные категории, действующие на конкретной производственной стадии;
  • Фазовые категории, действие которых наблюдается в определенной фазе производства.

Также экономические категории делятся на глубинные (сущностные), поверхностные (внешние), абстрактные, конкретные.

Выведение экономической категории – это промежуточный результат в теоретическом исследовании. Наиболее важная и сложная проблема состоит в выведении и познании экономических законов.

Определение 2

Экономические законы представляют собой устойчивые, существенные, постоянно повторяющиеся причинно-следственные связи экономических явлений в процессах воспроизводства материальных благ на различных стадиях развития общества.

Экономические законы также, как и экономические категории, делятся на всеобщие, общие, специфические, стадиальные и фазовые.

Познание и рациональное применение экономических законов дает возможность увеличить эффективность общественного производства.

Замечание 2

Основными экономическими законами являются законы конкуренции, разделения труда, перемены труда, закон спроса и предложения.

Конкуренция представляет собой соперничество компаний, производящих одну и ту же продукцию для привлечения потребителей к своим изделиям.

Конкуренция является главной концепцией рыночной экономики, поскольку объясняет закономерности капиталистического производства.

Задача конкуренции состоит в гарантировании условий для получения наибольшей прибыли и достижения показателей эффективности деятельности предприятия.

К области действия закона конкуренции относится общественное производство. конкуренция на рынке товаров и услуг в рыночной экономике постоянно растет, а типы конкуренции с течением времени становятся сложнее, разнообразнее.

Итоги конкурентной борьбы зависят от субъектов конкуренции, от конкретных материально-экономических условий общественного развития.

Важнейшими социальными показателями конкуренции являются конкурентоспособность, проявляющаяся во взаимодействии субъектов деятельности, и добросовестность конкуренции, вытекающая культуры и норм этики конкурирующих сторон.

По закону разделения труда весь труд делится на различные виды: умственный и физический, управленческий и исполнительский, промышленный и аграрный. Данный закон является основанием разделения общества на различные социальные группы, осуществляющие конкретные виды труда.

Образование закона перемены труда произошло во времена Промышленной революции в 18-19 веках, когда усиливалась зависимость типа труда от развития техники и технологий и их внедрения во все стадии производства. Работа данного закона характеризует подвижность функций сотрудников и необходимость изменения типа работы.

Законы спроса и предложения являются основополагающими экономическими законами в рыночной экономике. Они отражают действие ключевых рыночных сил – предложения и спроса. Итог взаимодействия спроса и предложения выражается в договоре купли-продажи товара в заданном количестве и по заданной стоимости.

Потребности и блага как экономическая категория

Потребности представляют собой нужду в чем-либо, что нужно человеку для поддержания своей жизнедеятельности.

Потребность – это товары и услуги, которые необходимы людям, и которые они хотели бы иметь, использовать и потреблять.

Потребности могут быть биологическими, свойственными всем людям и животным, и социальными, носящими исторический характер и зависящими от развитости культуры и экономики.

Потребности классифицируются по различным признакам:

  • Потребность в средствах существования, т.е. в благах, которые удовлетворяют жизненно необходимые потребности индивидов;
  • Потребности в образовании, культуре, досуге;
  • Потребности в средствах труда, предметах труда;
  • Потребности в удовлетворении престижных благ, т.е. в предметах роскоши, туристических поездках и т.д.;
  • Потребности в безопасности;
  • Потребности в повышении уровня образования, культурного и профессионального уровней.

Значимая роль в структуре потребностей отводится экономическим потребностям. Возникновение и развитие экономических потребностей обусловлено формированием производства, которое испытывает влияние со стороны потребностей.

В связи с этим развивается и совершенствуется общественное производство.

Постоянное увеличение и изменение характера потребностей выражается в законе возвышения потребностей, который является общим социально-экономическим законом, отражающим направленность качественного и количественного развития потребностей общества.

Собственность в качестве основной экономической категории

Собственность, являясь экономической категорией, характеризует отношения по присвоению (отчуждению) объектов, а также создаваемых с их помощью благ в процессе производства, распределения, потребления и обмена.

Определение 3

Собственность представляет собой отношения между экономическими субъектами по вопросам распоряжения, владения и пользования имуществом, средствами производства, ресурсами. Данные отношения определяют кто присваивает результаты производства и каким образом осуществляет управление им.

Отношения собственности имеют место, если существуют как минимум два субъекта. Экономическими отношениями собственности являются прежде всего отношения, которые складываются между субъектами деятельности по поводу некоторых благ.

Между тем принимаются во внимание в первую очередь фактические отношения, т.е. кто осуществляет контроль над объектом собственности, кто имеет наиболее полную информацию о нем, кто принимает решения о способах его использования и т.д.

В экономике задействованы правовые формы отношений собственности. Именно права собственности являются основами рыночной экономики и на них выстраиваются экономические отношения спроса и предложения.

Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika/osnovnye_ekonomicheskie_kategorii/

Должностная инструкция экономиста первой категории

Категории экономистов таблица

1.1 На должность экономиста первой категории (далее экономист) планово-экономического отдела (далее ПЭО) ОАО «Трест» (далее Предприятие) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет.

1.2 Экономист подчиняется непосредственно начальнику ПЭО (далее начальник отдела).

1.3 Назначение, перемещение и увольнение экономиста производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4 В случае временного отсутствия экономиста (командировка, болезнь, отпуск) его обязанности выполняет другой экономист по распоряжению начальника отдела.

1.5 В своей работе экономист руководствуется:

-действующим на территории Российской Федерации трудовымзаконодательством;

— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами

нормативными документами, приказами, распоряжениями, нормами иправилами на предприятии,— Политикой предприятия в области качества и документацией системыменеджмента качества предприятия,— положением о планово-экономическом отделе;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6 Дополнительно к указаниям и распоряжениям начальника отдела
экономист выполняет устные и письменные указания директора по экономике.

2 Должностные обязанности

Экономист обязан:

2.1 Собирать, обрабатывать, анализировать, составлять отчетность и обеспечивать сохранность информации по труду и заработной плате.

2.2 Собирать от подразделений предприятия сведения по профессиям рабочих в разрезе установленных тарифных разрядов.

2.3 Осуществлять сбор, обработку и анализ отчетных данных по показателям премирования инженерно-технических работников подразделений предприятия, готовить проекты приказов на выплату премии работникам по итогам работы в отчетном периоде, производить начисление премии работникам заводоуправления.

2.4 Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетов и хранение оперативной информации, касающейся вопросов труда и заработной платы работников предприятия.
2.5 Производить расчеты по квалификационным категориям персонала для военно-учетного стола.

2.6 Разрабатывать системы оплаты труда для руководителей и специалистов подразделений предприятия, готовить проекты приказов по вопросам оплаты труда, в т.ч. по вопросам премирования работников.

2.7 Составлять с надлежащим качеством и представлять в установленные сроки формы государственной статистической отчетности по труду:

а) форма П-4 (сведения о численности заработной плате и движении работников);б) форма 1-Т (сведения о численности, заработной плате работников по видам деятельности);в) форма 1-Т (условия труда);

г) форма 1 (рабочая сила).

2.8 Составлять годовой отчет по труду.

2.9 Участвовать в разработке положений к коллективному договору.

2.10 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения начальника отдела.

2.11 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.12 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.13 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.14 На основе производственного календаря на год составлять годовой баланс рабочего времени предприятия.

2.15 Знать соответствующую документацию СМК, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

Экономист должен знать:

3.1 Основы трудового законодательства, нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам организации труда и заработной платы.

3.2 Трудовое законодательство, экономику труда и организацию производства.

3.3 Существующие формы и системы оплаты труда.

3.4 Методы определения численности работников.

3.5 Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

3.6 Основы технологии производства продукции предприятия.

4 Права

Экономист имеет право:

4.1 Получать от отделов и цехов необходимые для исполнения установленных настоящей инструкцией должностных обязанностей сведения и разъяснения по вопросам труда и заработной платы работников предприятия.

4.2 Обеспечения условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Экономист выполняет все распоряжения и указания начальника отдела.

5.2 Экономист взаимодействует:

5.2.1 С руководителями структурных подразделений по вопросам:

— получения: справок о выполнении показателей премирования, статистических отчетов по движению численности, использованию рабочего времени работниками;

— предоставления: корректировки календаря рабочего времени в электронном виде.

5.2.2 С расчетным бюро бухгалтерии по вопросам:

— предоставления: ведомостей на выплату премии руководителям, специалистам и служащим;

— получения: ведомостей начисления зарплаты по подразделениям.

5.2.3 С генеральным директором по вопросу представления проекта приказа о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений за выполнение технико-экономических показателей.

5.2.4 С отделом информационных технологий по вопросам получения и предоставления ведомостей начисления премии руководителям, специалистам, служащим в электронном виде; предоставления календаря рабочего времени в электронном корректированном виде.

5.2.5 С директором по экономике и экономистами структурных подразделений по вопросу представления справки о начисленной и средней заработной плате работников за месяц.

5.2.6 С отделом отгрузки, бухгалтерией по вопросу представления сведений о численности персонала, отработанному рабочему времени работниками.

6 Ответственность

6.1 Экономист несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

— нарушение условий установленных в трудовом договоре и невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;— нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности;— нарушение норм и правил предприятия;

— нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Начальник планово-экономического отдела А.А. Рублев

Согласовано:

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_ekonomista_pervoy_kategorii_peo.html

Осуществление внутреннего контроля

Данная функция может осуществляться только экономистом, получившим высшее образование. Кроме того, экономист должен пройти дополнительные испытания, которые включают в себя программы переподготовки или усовершенствования квалификации.

Для реализации трудовой функции необходим опыт работе не менее 7 месяцев, при этом в профстандарте не регламентируются указания, в какой собственно сфере должен был быть получен опыт (т.е.

взять на работу можно как специалиста, который ранее работал со внутренним контролем, так и того, кто осуществлял финансовый контроль).

Проведение финансовых расследований

Проведение финансовых расследований, как правило, может быть поручено экономисту по финансовой части.

N 1028-с).

Специального нормативно-правового акта о порядке проведения аттестации работников коммерческих организаций не принято. Поэтому работодатель вправе самостоятельно определить этот порядок, в том числе требования к составу аттестационной комиссии, и закрепить его в локальном акте.

Таким образом, для присвоения сотруднику квалификационной категории необходимо провести аттестацию этого сотрудника в соответствии с Положением об аттестации, утвержденным в организации.

Для проведения аттестации нужно:

( утвердить положение об аттестации;

( издать приказ о проведении аттестации, утвердить состав аттестационной комиссии;

( уведомить сотрудников об аттестации;

( провести аттестацию;

( подвести итоги аттестации.

По итогам аттестации работодатель может издать приказ о присвоении работнику квалификационной категории.

Например, в должностной инструкции организации может быть прописано, что экономист имеет право:

  1. Получать оперативные отчеты и рабочую документацию, необходимую для осуществления своих обязанностей.
  2. Принимать эффективные решения, не выходя за пределы поставленных полномочий.
  3. Планировать и представлять на заседаниях предложения и идеи, направленные на оптимизацию трудовых процессов, в том числе по своей прямой деятельности.
  4. Привносить предложения по устранению обнаруженных проблем в работе.

Профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям

Человек, получивший образование экономиста по финансовой работе, претендует на должность специалиста или главного экономиста по микрофинансовым операциям.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц; методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности организаций и физических лиц; основы законодательства о труде; порядок ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности; порядок ведения налогового учета и составления налоговой отчетности; порядок проведения налоговых проверок; принципы организации предпринимательской деятельности; порядок заключения, изменения, оформления и прекращения гражданско-правовых договоров; современные информационные технологии; этику делового общения; правила и нормы по охране труда.

Требования к квалификации.

Вносит предложения по корректировке цен на предлагаемую продукцию, объемам продаж, по выбору каналов сбыта, способов и времени выхода на рынок. Принимает меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию.

Источник: https://help-me-on-line.ru/kategorii-ekonomistov-tablitsa

Должностная инструкция экономиста

Категории экономистов таблица

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции экономиста, образец 2019/2020 года. Должностная инструкция экономиста должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности экономиста, права экономиста, ответственность экономиста.

В должностной инструкции экономиста должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности экономиста

1) Должностные обязанности.

Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

Экономист должен знать

2) Экономист при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

3) Требования к квалификации.

Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Экономист относится к категории специалистов.

2. Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

  • (Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)

3. Экономист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4.

Экономист должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • планово-учетную документацию;
  • порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
  • методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • методы и средства проведения вычислительных работ;
  • правила оформления материалов для заключения договоров;
  • организацию оперативного и статистического учета;
  • порядок и сроки составления отчетности;
  • отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • законодательство о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности экономист руководствуется:

  • законодательством РФ,
  • Уставом организации,
  • приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Экономист подчиняется непосредственно ___. (указать должность того работника, которому подчиняется)

7. На время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Экономист:

1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

4.

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

10. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

11. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

12. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

13. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,.обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция экономиста – образец 2019/2020 года. Должностные обязанности экономиста, права экономиста, ответственность экономиста.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-jekonomista

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.