+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Какой договор заключить с сотрудником массажистом

Массажист принять на работу или договор | Юрисконсульт

Какой договор заключить с сотрудником массажистом

Люто плюсую… 3 года отмучился и забыл как страшный сон. Молоденькая симпатичная девчонка была ОДНА!!! Да… и еще гомики заебывали…

На должность массажиста назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к опыту работы.

Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.

Образец договора на оказание услуг с физическим лицом

Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ___________ дней; увеличенный основной отпуск продолжительностью ________________ дней.

Вы вообще не вправе требовать от работника документы, подтверждающие наличие у него регистрации по месту жительства или по месту пребывания в Москве.

Мы заключили трудовой договор с работником. Это для него основное место работы. Потом мы выяснили, что он зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. Имеем ли мы право принимать предпринимателя на основное место работы или же нам нужно заключить с ним договор о совместительстве?

Массажист должен быть с мед.образованием, так же как и косметолог. А чтобы сарафанное радио хорошо работало, нужен опыт работы где-либо. Писать объявления -не выход, может налоговая придти по объявлению.

Оформление и оплата разовой работы

Работник предупрежден об ответственности за разглашение сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, в соответствии со статьей 139 действующего Гражданского кодекса Российской Федерации.

Использует частные методики массажа при заболеваниях и травмах опорно-двигательного аппарата, центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, болезнях обмена веществ, мочеполовой системы, кожи в послеоперационный период восстановительного лечения в хирургии.

В случае когда Работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, указывается обособленное структурное подразделение и его местонахождение.

Вообще очень много возможностей предлагает работа массажистом. Главное — получить подходящее образование.

Трудовой договор с массажистом

Медицинская сестра по массажу, должна имет отдельно сертификат по педиатрии для оказания услуги по массажу?

Статьей 188 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.
Ну вот откуда в Вас берётся это превосходство. Мол букафки не так понаписаты. Мол я знаю как надо и поэтому я крут а ты чмо. Да, у меня заниженная самооценка. И никто её понизить не сможет. Я шлюха.

Подробное же, обучение массажа началось во врачебно-гимнастической школе Древнего Китая в 6 в. до нашей эры, а если говорит про Россию, то в конце 19 века.

Как принять на работу сотрудника в организацию

Именно такого мнения придерживаются многие граждане. Но так ли это на самом деле? В действительности утверждение не может считаться верным. Работа массажистом — это ответственное занятие. Если учесть, что есть лечебный массаж, то трудиться человек имеет право в больнице.

Знай на собеседовании тебя «встретят по-одежке». Поэтому на этом этапе твой козырь аккуратность и опрятность. Твоему потенциальному начальнику будет приятно иметь в своем штате организованного работника. Потому что, поверь, чистота для массажиста также важна, как закон «не навреди» для врача.

Ничего, и на Вас, срущих на нас, попадается распи.дяйство в виде пьяного снегоуборщика на взлётной полосе. Знал бы безболезеный способ давно бы свалил отсюда. Из этого мира я имею в виду а не из страны.

Как правило, это крупные центры или даже сеть одноименных центров. …Ты найдешь свое место в этой нише. Есть много салонов, которые с радостью примут жаждущего работать массажиста, с хорошими базовыми навыками классического и антицеллюлитного массажа.

Судя по твоему написанию названия (с двумя заглавными буквами) ты там не работаешь. А если и работаешь, то в какой-нибудь дочке/внучке в Мухосранске.

Как грамотно расторгнуть договор с платной клиникой? Пригласили на бесплатную диагностику маму (ей 70 лет) грамотно обработали и на оказание услуг (массаж и т.д) плюс бады она оформила кредит на 180 тыс. руб.

Какие документы должны быть у квалифицированного массажиста?

Поэтому вы все сделали правильно, приняв работника на основное место работы: ваша компания — его единственный работодатель.
Мы — московская компания.

Хотели взять на работу гражданина РФ, а у него в паспорте — штамп о регистрации по месту жительства в Брянске.

Можем ли мы отказать ему в приеме на работу, если у него нет даже временной регистрации в Москве, не говоря уже о постоянной?

Дело в том что бабушка у меня заключила договор на оказание услуг якобы медицинского центра. Предлагали бесплатную консультацию, в итоге напугали, заболтали и у нее на руках оказался договор на 130000 на услуги массажа по факту. Там же оформили кредит через Альфа банк. Организация медицинским учреждением даже не является. Она успела пройти 2 процедуры.

У нас — филиал иностранной организации, аккредитованный в России. Мы берем на работу сотрудника. Как правильно указать работодателя в трудовом договоре и заполнить трудовую книжку? В графе 3 «Сведения о приеме на работу» трудовой книжки нужно указывать наименование самой иностранной компании или ее филиала?

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Новый работник: трудности приема на работу

Суки тупые и конченные! И никогда нормальный человек не будет работать в мусарне и только такая колхозная быкота, и такая соска, которую на рынок бараболей торговать не взяли, пошла мусаршей служить в жидомирскую мусарню.
Екатерина, а скажите как долго может искать работу массажист без медицинского образования? На какой процент может расчитывать массажист, если работает в салоне и зависит ли этот процент от наличия мед. образования?

Массажист – это специалист, который осуществляет поверхностное механическое воздействие на тело человека.

Кто такой массажист? Не первый взгляд, профессия массажист – довольно лёгкая специальность. Но копнув глубже, можно понять, что массажист – это не просто человек, делающий массаж, а специалист, который принимает активное участие в физическом оздоровлении людей.

Сам процесс работы массажиста происходит в кабинете, который должен соответствовать всем санитарным нормам. Специалист должен работать в медицинском халате. Основной рабочий инструмент – руки массажиста, которые требуют специальной подготовки. Огромный акцент делается на личной гигиене кожи рук.

ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Стоимость Услуг, оказываемых Заказчику, определяется исходя из цены выбранного Заказчиком вида Услуг. Цены на каждый вид Услуг указаны в прайс-листе.

Соблюдает требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и оснащения, используемого для занятий медицинским массажем.

Лечебный, могу еще антицеллюлитный, но не люблю, потому как много времени и сил отнимает, а толку почти нет. А лечбный… бамбуковыми палочками, банкой, шиатсу, точечный…

Если тепло и сила твоих рук растопит его скептическое настроение, то считай, что работа у тебя уже есть. Поздравляю!

Санкт-Петербург, 30 марта 2017 г. 1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги, указанные в п.

Профессия «массажист» — это возможность работать как в государственных медицинских учреждениях, так и в частных клиниках. Прекрасная идея для тех, кто не слишком хорошо разбирается в устройстве человеческого организма и боится вида крови, но всем сердцем желает работать в больнице. Необязательно устраиваться в таком случае санитаркой или уборщицей.

В случае несвоевременной оплаты Заказчиком Услуг Исполнителя Исполнитель вправе потребовать уплаты штрафа (пени) в размере ____% от не уплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

Трудовой договор с медицинской сестрой по массажу

Ответственность Исполнителя при любых обстоятельствах не может превышать суммы оплаты, внесенной Заказчиком по настоящему Договору.

В течение рабочего дня (смены) Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью с _____ до ______ часов или ___________ минут в любое время в течение дня.

Работник вправе предоставлять информацию, содержащую служебную и коммерческую тайну, только в связи с возбуждением уголовного дела и в иных, прямо предусмотренных законом случаях, уведомив об этом непосредственного руководителя.

Договор на оказание spa — услуг

Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует.

Расторгать договор необходимо в судебном порядке, как заключенный под влиянием обмана, гражданином, введенным в заблуждение. Добавлю маленький пункт, касающийся «свежеиспеченых» массажистов. Не бойтесь устраиваться работать в салон.

Преимущество начинающего мастера перед давно практикующим очевидно: новичок, чтобы остаться «на плаву» генерирует свежие идеи, проявляет изрядную старательность и желание получать актуальные и практические знания и навыки.

А это на руку работодателю и он это знает.

Источник: https://18school-kungur.ru/trudovoe-pravo/7243-massazhist-prinyat-na-rabotu-ili-dogovor.html

Трудовой договор с массажистом образец

Какой договор заключить с сотрудником массажистом

Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором.

3.1.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и трудовым законодательством РФ.

3.1.3. Обеспечить Работника всем необходимым для исполнения им трудовых обязанностей.

3.1.4. Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

3.1.5. Застраховать Работника в системе обязательного социального страхования, а также уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются действующим законодательством РФ.

3.1.6. Оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (для лиц, поступающих на работу впервые).

3.1.7.

Образец трудового договора с массажистом

Соблюдать правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под подпись до подписания настоящего трудового договора.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

2.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т.

ч.

По окончании обучения должен быть выдан соответствующий сертификат.

Техники массажа

Помимо образования необходимы навыки владения различными направлениями массажа:

Читайте так же: Пример должностной инструкции курьера в организации

  • восточный – тайский, японский, корейский;
  • европейский – шведский, финский, французский и др.

Профессия массажиста не ограничивается знанием одного вида процедур, надо разбираться во всех видах массажа:

  • лечебного;
  • спортивного;
  • косметического;
  • детского;
  • аппаратного.

Специализируясь на одном виде массажных процедур, надо досконально владеть выбранной техникой.

Личные качества

Чтобы стать мастером своего дела, надо любить свою профессию.

В случае если Работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства, в том числе не приступает к работе или увольняется ранее оговоренного срока, он по требованию Работодателя возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с его обучением: возвращает стоимость обучения, полученную за время обучения стипендию и т. д.

7. Гарантии и компенсации

7.1. На Работника распространяются все льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ, отраслевыми нормативными актами, приказами и распоряжениями Работодателя.

Работник в период действия договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

7.2. На Работника ведется трудовая книжка в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

7.3.

Трудовой договор с массажистом образец 2018 скачать бесплатно для ип

Срочный трудовой договор с массажистом

г. [место заключения договора] [число, месяц, год] [Ф. И. О./Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданин(ка) РФ

[Ф.
И. О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.

Медицинский массаж

Внимание Отказ или уклонение ПАЦИЕНТА следовать рекомендациям, связанным с лечебным процессом, и режиму лечебного учреждения ИСПОЛНИТЕЛЯ равносилен одностороннему расторжению договора.5.2.3.

Прекращение и расторжение договора возможно и по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ и применимым для данного вида договоров.5.2.4.

Прочие условия договора.6.1.1.

Пациент согласен на возможное использование ИСПОЛНИТЕЛЕМ или его сотрудниками данных, полученных при обследовании и лечении Пациента, в том числе – слайдов, фотографий, и т.д.

, для тиражирования, изучения другими медицинскими работниками для учебных, научных или рекламных целей в публикациях, и т.д., при условии: 6.2.1.

Трудовой договор с массажистом образец 2019 скачать бесплатно для ип

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) ___________________

Источник: https://yakudza33.ru/trudovoj-dogovor-s-massazhistom-obrazets

Какой договор заключить с сотрудником массажистом

Какой договор заключить с сотрудником массажистом

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1Медицинский центр «Качество жизни» обязуется оказывать медицинские услуги представителям Заказчика в объемах перечня, оговоренных настоящим договором.

2. ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

).

9.2. Внимание Отказ или уклонение ПАЦИЕНТА следовать рекомендациям, связанным с лечебным процессом, и режиму лечебного учреждения ИСПОЛНИТЕЛЯ равносилен одностороннему расторжению договора.5.2.3.

Прекращение и расторжение договора возможно и по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ и применимым для данного вида договоров.5.2.4.

Инфо Неоплата услуги расценивается сторонами как одностороннее расторжение договора.5.2.5. Возобновление расторгнутого договора не производится.6. Прочие условия договора.6.1.1.

Пациент согласен на возможное использование ИСПОЛНИТЕЛЕМ или его сотрудниками данных, полученных при обследовании и лечении Пациента, в том числе – слайдов, фотографий, и т.д.

, для тиражирования, изучения другими медицинскими работниками для учебных, научных или рекламных целей в публикациях, и т.д., при условии: 6.2.1.

Ароматерапия.

Договор об оказании услуг массажиста

Срок выполнения работ: .1.4. Услуги считаются оказанными после оплаты Заказчиком выполненных работ.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Исполнитель обязан:2.1.1. Оказать Услуги с надлежащим качеством.2.1.2.

Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п.

5.3. В иных случаях, при согласии Потребителя на предоставление дополнительных медицинских услуг, не предусмотренных договором, объем и стоимость дополнительных

образования, пройдя курсы?

—Здравствуйте, законом ЗАПРЕЩЕНО, т.к. массаж это не шутки. вы можете человека заболевшего.

просто оставить инвалидом. без мед.знаний.Удачи Вам и всё у Вас получится. Нет необходимо мед. образование Массаж на сегодняшний день входит в число тех медицинских услуг, на которые распространяется лицензирование. Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая консультация онлайн 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 RUB Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: Администратор печатает сообщение

Как правильно оформлять на работу сотрудников салона красоты

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Трудовой договор с массажистом салона красоты образец

Если нет медицинского образования, необходимо пройти обучение на специализированных курсах.

Экономить на этом не стоит, обучение должно быть расширенным, с практическими занятиями.

По окончании обучения должен быть выдан соответствующий сертификат. Помимо образования необходимы навыки владения различными направлениями массажа: Читайте так же: Пример должностной инструкции курьера в организации

  1. европейский – шведский, финский, французский и др.
  2. восточный – тайский, японский, корейский;

Профессия массажиста не ограничивается знанием одного вида процедур, надо разбираться во всех видах массажа:

  1. аппаратного.
  2. спортивного;
  3. лечебного;
  4. детского;
  5. косметического;

Специализируясь на одном виде массажных процедур, надо досконально владеть выбранной техникой. Чтобы стать мастером своего дела, надо любить свою профессию.

Prom-Nadzor.ru

Работник обязан:2.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, настоящим трудовым договором, а также приказы и распоряжения Работодателя.2.2.2.

Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников, пациентов.2.2.3.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни или здоровью пациентов, сохранности имущества Работодателя или находящегося у Работодателя имущества третьих лиц, имущества других работников, пациентов.2.2.4. Соблюдать дисциплину труда, правила внутреннего трудового распорядка.2.2.5. Выполнять установленные нормы рабочего времени и труда.2.2.6.

Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.2.2.7. Проходить периодические медицинские обследования, проводимые за счет Работодателя.2.2.8.

Оказание услуг массажа

Где и как получить лицензию на оказание услуг детского массажа, если можно поподробнее.

Источник: http://econsalting.ru/kakoj-dogovor-zakljuchit-s-sotrudnikom-massazhistom-62471/

Трудовой договор с парикмахером: правила заключения с ИП, порядок оформления при сдельной оплате, образцы документов

Какой договор заключить с сотрудником массажистом

Владельцы парикмахерских салонов могут оформлять трудовые отношения с парикмахером различными способами в зависимости от уровня самостоятельности и профессионализма работника. Каждый вид правоотношений владельца салона и парикмахера закрепляется отдельным договором.

Способы заключения договора с парикмахером

Наиболее распространены три вида договора между парикмахером и директором салона:

  • трудовой договор;
  • гражданско-правовой договор;
  • договор аренды.

Трудовой договор заключается в случае, если салону с собственной клиентской базой требуется на постоянную работу парикмахер, обладающий определенными профессиональными навыками. К плюсам трудового договора относится возможность детально регламентировать распорядок дня работников, но при этом следует помнить о необходимости отчислять средства в Пенсионный фонд.

Гражданско-правовой договор означает, что работник обязуется выполнить определенный объем работ за фиксированную плату (например, сделать стрижку определенному числу клиентов). Такие договоры заключаются на небольшой срок и при необходимости продлеваются по желанию сторон.

При заключении договора аренды парикмахер самостоятельно планирует свой рабочий график, формирует клиентскую базу и закупает расходные материалы и оборудование. В задачу владельца салона будет входить только предоставление парикмахеру оборудованного помещения для работы, а также оплата коммунальных услуг и соблюдение норм противопожарной безопасности.

договора парикмахера с ИП

В трудовой договор с парикмахером должны входить следующие разделы:

  • представление сторон и предмет договора;
  • условия и порядок оплаты труда;
  • срок договора;
  • режим труда и отдыха;
  • права и обязанности сторон;
  • ответственность сторон и гарантии;
  • порядок расторжения договора.

Образец трудового договора с парикмахером можно посмотреть по ссылке.

При описании сторон для ИП указывается ФИО, номер ЕГРИП, а также ИНН, БИК, расчетный счет и адрес. Для парикмахера нужно указать полные ФИО, данные паспорта, адрес регистрации и проживания, сведения об образовании.

Предметом договора является привлечение специалиста для оказания клиентам парикмахерских услуг за плату, здесь же указывается дата начала работы и адрес рабочего места.

Оплата труда может быть:

  • фиксированной;
  • сдельной;
  • сдельно-премиальной.

При фиксированном окладе работодатель устанавливает размер заработной платы и премии, при сдельной оплате указывается процент, который начисляется работнику из средств, вносимых клиентами в качестве оплаты, а сдельно-премиальная система оплаты труда предполагает, что парикмахер получает фиксированную плату за каждую смену плюс процент от платы, вносимой клиентами.

В разделе «Порядок оплаты» также указываются числа месяца, когда выплачиваются аванс и расчет, а также способ выплат – наличными или на банковскую карту.

В разделе «Режим труда и отдыха» нужно указать продолжительность рабочей смены, количество рабочих часов и выходных дней в неделю, время перерывов.

При описании ответственности сторон нужно обозначить, что работодатель обязуется соблюдать трудовое законодательство и выплачивать за работника взносы в Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования, а также выполнять функции налогового агента – перечислять в ФНС из дохода сотрудника налог 13%.

Расторжение договора происходит по инициативе сторон, причем при расторжении договора по инициативе работодателя (сокращение штатов) последний обязуется выплатить работнику все положенные по закону компенсации.

Обязанности парикмахера и работодателя

В список функций парикмахера обычно включаются:

  • расчесывание и стрижка волос;
  • консультирование клиентов по предпочтительным моделям стрижки и укладки;
  • укладка и завивка волос;
  • мытье головы;
  • нанесение средств ухода на волосы и кожу головы;
  • окраска и обесцвечивание волос;
  • работа с париками и накладными прядями;
  • поддержание рабочего места в чистоте, проведение дезинфекции и точки рабочего инструмента.

Данные функции относятся непосредственно к специальности парикмахера, список может быть дополнен или сокращен в зависимости от специфики и тематики салона. Кроме того, вне зависимости от специализации парикмахер обязан:

  • соблюдать трудовую дисциплину и технику безопасности;
  • бережно относиться к имуществу работодателя;
  • быть предупредительным и вежливым с клиентами;
  • своевременно докладывать работодателю обо всех внештатных ситуациях;
  • регулярно составлять список необходимых в работе расходных материалов.

Работодатель, в свою очередь, обязуется предоставить парикмахеру рабочее место и выплачивать заработную плату в соответствии с условиями договора.

Особенности гражданско-правового договора

Гражданский договор с парикмахером предполагает, что специалист приглашается для выполнения конкретного объема работ или услуг без зачисления в штат, при этом работодатель не вносит за привлеченного специалиста взносы в Пенсионный фонд.

В ст. 15 Трудового кодекса сказано, что нельзя заключать гражданско-правовые договоры в целях маскировки обычных трудовых отношений, поэтому из текста следует исключить следующие пункты:

  • режим работы (время прихода и ухода);
  • периодичность выплаты зарплаты;
  • список должностных функций.

Гражданский договор предполагает свободный график, а заработная плата заменяется вознаграждением, которое можно выплачивать частями. Приведение списка должностных функций является прямым указанием на трудовые отношения, вместо него нужно описать конечный результат работы как можно более подробно.Образец гражданско-правового договора с парикмахером можно посмотреть здесь.

Важно учесть, что прекращение договора происходит не по прошествии определенного срока, как в трудовом договоре, а по факту выполнения определенного объема работы (например, стрижки двухсот клиентов).

Договор аренды

В договор аренды рабочего места парикмахером входят следующие пункты:

  • реквизиты сторон и предмет договора;
  • размер и дата внесения арендной платы;
  • права и обязанности сторон;
  • срок аренды;
  • ответственность сторон при досрочном расторжении договора.

Образец договора аренды с парикмахером можно скачать по ссылке.

Предметом договора является предоставление за плату арендатору рабочего места для оказания парикмахерских услуг. При использовании договора аренды владельцу помещения необязательно регистрировать юридическое лицо – достаточно иметь документальное подтверждение прав на помещение.

К обязанностям арендатора относятся:

  • регулярное внесение арендной платы;
  • поддержание рабочего места и оборудования в надлежащем состоянии;
  • использование рабочего места строго в соответствии с назначением.

Обязанностью арендодателя является предоставление парикмахеру рабочего места, а также оборудования, перечень которого стороны обговаривают отдельно.

В отдельном разделе нужно указать, что каждая сторона, решившая досрочно расторгнуть договор, должна предупредить другую сторону за 30 дней до расторжения.

При расторжении договора без предупреждения другая сторона вправе требовать выплаты пени, стандартный размер которой – 10-50% от стоимости месячной аренды.

При оформлении договора с парикмахером важно знать особенности каждого вида правовых отношений между сторонами, а также соблюдать требования гражданского и трудового законодательства во избежание привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Загрузка…

Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Источник: https://pravo.team/trudovoe/dogovor/s-parikmaherom.html

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2.

Трудовой договор с массажистом образец 2018

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

— [иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами].

3.

Трудовой договор с массажистом образец скачать

(При необходимости: 3.4.

При оформлении допуска Работника к государственной тайне на постоянной основе устанавливаются следующие процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ: ______________________________.)

3.5.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.6.

Трудовой договор с массажистом образец скачать бесплатно

Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.

2.2.3. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества Работодателя или находящегося у Работодателя имущества третьих лиц, имущества других работников.

2.2.4.

Соблюдать дисциплину труда, правила внутреннего трудового распорядка.

2.2.5. Выполнять установленные нормы рабочего времени и труда.

2.2.6.

Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

2.2.7. Незамедлительно информировать Работодателя о невозможности выхода на работу с указанием причин.

2.2.8.
Соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.

2.2.9.

Трудовой договор с массажистом образец 2019

Этот пункт должен быть обязательно включен в трудовой договор с администратором салона красоты.

Подписывайтесь, чтобы не упустить ничего важного

Посмотреть еще:

  • Получены материалы от поставщика проводка

    Материалы Проводки по Приходу ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА НАЛОГОВЫЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ И…

  • Ст 126 НК РФ

    Часто ли наказывают по п. 1 ст. 126 НК РФ?П. 1 ст. 126 НК РФ…

  • ОКВЭД аренда помещений

    Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основеПодкласс 68.3 содержит две группы кодов:…

  • Двойное налогообложение в России

    Двойное налогообложениеДвойное налогообложение — одновременное обложение в разных странах одинаковыми налогами доходов.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1.

Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста.

5.1.2. Подготавливает пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур.

5.1.3.

Организует работу массажиста.

5.1.4.

При оформлении допуска Работника к государственной тайне на постоянной основе устанавливаются следующие процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ: ______________________________.)

3.5. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.6.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

Гражданского кодекса Российской Федерации.

3.7.

На Работника не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Работник не вправе получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для Общества.

4. Рабочее время и время отдыха.

4.1. Для выполнения Работником своих трудовых обязанностей.

ему устанавливается _________ часовая рабочая неделя, _________

дневная рабочая неделя с выходными днями ____________________

_______________________________________________________.

Время начало работы ________________, время окончания работы ________________.

Работнику устанавливается гибкий рабочий график. Он вправе сам определять время начала и окончания рабочего дня.

4.2.

Источник: https://zhbi-servis.ru/trudovoj-dogovor-s-massazhistom-obrazets

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.