+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция административный директор

Сфера деятельности и обязанности административного директора

Должностная инструкция административный директор

Бизнес юрист > Трудовое право > Обязанности административного директора, а также права и ответственность должности

Должность административный директор – современная профессия в нашем мире и по своей сути отражает решение вопросов в области административной и хозяйственной деятельности компании. Специфика профессии охватывает все сферы деятельности и от того как организована работа административного директора, зависит практически вся деятельность компании.

Основные понятия, характеризующие административного директора

Для руководителя очень важно иметь при себе профессионала, который бы взял на себя решение оперативных и управленческих задач. Специалист такого уровня, как правило, имеет ненормируемый рабочий день, поэтому должен находиться на связи круглосуточно.

Но найти такого помощника трудно, ни одно учебное заведение не подготавливает менеджеров административного управления.

Необходимые знания и опыт можно получить только при посещении специализированных семинаров, конференций, деловых встреч, где происходит обмен опытом между данной категорией руководителей.

Административный директор

Несмотря на всю привлекательность руководящей работы, возникают некоторые сложности в деятельности административного руководителя. Это связано напрямую с решением многих вопросов в различных сферах деятельности.

Разноплановая специфика работы требует от административного руководителя всегда быть в центре событий, владеть большим объемом информации, постоянно присутствовать на совещаниях, активно участвовать в жизни коллектива.

Зачастую, из-за неэффективной системы управления компанией возникают конфликтные ситуации внутри коллектива. Для решения их сотрудники напрямую хотят поговорить с директором, минуя своего непосредственного руководителя. Подобные ситуации нарушают субординацию, тормозят производственный процесс, приводят к неэффективному использованию рабочего времени директора.

Происходит расхолаживание коллектива, снижается авторитет непосредственного руководителя, что свидетельствует о низком уровне управления организацией.

Решение этих вопросов, в частности, ложится на плечи административного директора.

Это поможет перейти на новый уровень управления компанией, позволит эффективно и результативно развиваться, оптимизировать затраты как рабочего времени, так и производственные затраты.

Позиция должности административного директора просматривается в штатном расписании компаний, которые имеют разветвленную структуру управления и множество филиалов, а в компаниях малого или среднего бизнеса эта функция возложена на руководителей и специалистов более узкой специализации (например, ассистент директора, руководитель АХО, начальник материально-технического снабжения, руководитель call-центра, руководитель управления делами).

Ввиду того, что эта должность не прописана ни в одном документе, то кроме организации хозяйственной деятельности, административному директору может быть поручено решение вопросов в области IT-технологий, архивоведения, подбора и обучения персонала.

Специалисты HR-Portal провели ряд социологических исследований, согласно которых можно сделать вывод, что руководители многих компаний по-разному рассматривают круг обязанностей административного директора.

Например, 70% компаний считают, что административный директор руководит делопроизводственной службой (в состав которой входят не только секретари, но и курьеры), службой call-центра, а также материально-хозяйственным снабжением компании.

Требования, которые предъявляет руководитель к такой должности – это обязательно отличный уровень английского языка, деловой этики и опыт работы в области администрирования.

Функции должности

В компаниях среднего уровня (30%) административный директор выполняет обязанности руководителя по управлению персоналом, совмещая их с руководством административно-хозяйственной деятельностью, в обязанности которого помимо основных, входит организация внутрикорпоративных мероприятий (например, организация новогодних мероприятий, дата создания компании, дни рождения сотрудников и т.д.). Требования, предъявляемые к такой должности высокие. Обязательно наличие высшего образования, опыт работы с людьми и наличие личного автомобиля.

Из-за разнообразия сферы деятельности административного директора огромное внимание уделяется личным качествам кандидата при трудоустройстве на эту позицию. К ним относят:

  • активная жизненная позиция, способность к саморазвитию, познанию новых областей знаний
  • ответственность
  • коммуникабельность
  • лидерские позиции
  • устойчивость к стрессам

При решении многих вопросов приходится сталкиваться с различного рода людьми и попадать в такие ситуации, разрешение которых требует быстроты и собранности.

Так как административный директор – это руководитель, предъявляются к кандидату и более строгие квалификационные требования. Но правильно спланировать и организовать свой рабочий день, распределить ответственность среди подчиненных поможет типовая инструкция административного директора.

Основные направления, входящие в сферу деятельности административного директора

Как было сказано выше, каждый руководитель компании предъявляет определенные требования к кандидату на должность административного директора исходя из специфики своей компании. Рассмотрим примерную должностную инструкцию административного директора, которая закрепляет статус и положение работника в компании.

Характеристика должности и ее основные положения

Переговоры

Административный директор организует руководство административно-хозяйственной сферой деятельности компании. Назначается и освобождается от должности руководителем компании в соответствии с Трудовым Кодексом, и находится в непосредственном подчинении директора.

В период стремительного развития рыночной экономики современный руководитель должен разбираться практически во всех сферах деятельности: в финансах и экономике, информационных технологиях, юридической сфере, понимать принципы работы основных отделов внутрихозяйственной деятельности компании. Необходим и опыт работы в сфере административного управления.

Кандидат на позицию в сфере административного управления должен обладать стратегическим мышлением, организаторскими способностями, способностью управлять коллективом, умением принимать управленческие решения и нести за них ответственность.

В своей деятельности административный директор руководствуется нормативно-правовыми документами, среди которых законы РФ, различные инструкции, методики, правовые акты. Обязательно знание политики и целей компании, организационно-распорядительных документов, а также необходимо знать этику делового и речевого этикета, психологию и организацию труда.

Так как специфика деятельности административного директора разнообразна и требует быстрого решения задач, наличие автомобиля у кандидата на должность является обязательным требованием.

Функциональная направленность административного директора

  • Контроль деятельности секретариата, делопроизводственной и курьерской служб, административно-хозяйственного участка, служб IT и call-центра и т.д.
  • Организация работы со всеми видами административно-хозяйственной документацией.Проведение собеседований
  • Представление интересов компании и решение вопросов с контролирующими организациями, которые не требуют непосредственного участия руководства.
  • Составление финансовых планов в сфере административно-хозяйственной деятельности.
  • Организация системы документооборота и управления информационными потоками с целью оптимизации рабочего времени директора.
  • Контроль сроков исполнения документов, соблюдения исполнительской дисциплины.
  • Правила формирования и порядок передачи дел на архивное хранение.
  • Подготовка отчетов, на основе информационных и справочных материалов, охватывающих сферу его занятости.
  • Организация деловых встреч и проведение совещаний.
  • В отдельных случаях, формирование штата сотрудников компании необходимой квалификации, в соответствии со спецификой компании. Подготовка и обучение персонала.
  • Контроль слаженной работы подчиненного персонала, недопущение нарушения трудовой дисциплины.
  • Организация приема сотрудников компании по личным или производственным вопросам, не требующих вмешательства директора компании.
  • Организация корпоративных мероприятий компании (например, встреча нового года, юбилей компании и т.д.).
  • Участие в рассмотрении претензий потребителей, неудовлетворенных обслуживанием либо продукцией компании.
  • Совместная работа с клининговыми организациями по вопросам поддержания чистоты и порядка в помещениях компании.
  • Инструктирование сотрудников компании основам техники безопасности, охране труда, основным методам противопожарной безопасности.
  • Контроль соблюдения сотрудниками трудовой и производственной дисциплины.

Правомочия административного директора

Права директора

Административный директор в пределах своей сферы деятельности правомочен принимает решения, подготавливать проекты документов.

Он имеет право доступа к любому виду информации и документам, которые необходимы для осуществления своей деятельности.

Также административный директор вправе самостоятельно распределить работу среди подчиненных и спрашивать с них ее выполнение. В случае невыполнения работы он выносит предложения для наложения наказания на подчиненных.

Ответственность административного директора

Административный директор несет ответственность за бесперебойную поддержку работы всех служб предприятия в плане административно-хозяйственного обеспечения.

Так как директор имеет доступ к различному роду информации о компании, он также несет ответственность за ее сохранность и неразглашение.

В отдельных случаях прописывается полная материальная ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Необходимо учитывать, что при определении круга обязанностей административного директора нужно взять за основу требования Профессиональных стандартов, закон о применении которых вступил в силу с 1 июля 2016 года. Профессиональные стандарты являются обязательной нормой для работодателей.

Право распределять должностные обязанности, и решать какими полномочиями наделить административного руководителя предоставлено директору компании.

После ознакомления с должностной инструкцией, кандидат на позицию административного директора обязан поставить подпись и дату. Согласно ей административный директор обязан неукоснительно исполнять свои обязанности.

Следует отметить, что это типовая модель функциональных обязанностей административного директора, состав которых формируется в соответствии со спецификой конкретной компании.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/obyazannosti-administrativnogo-direktora.html

Руководитель административного отдела обязанности

Должностная инструкция административный директор

Любому отделу/подразделению/управлению организации требуется человек, который будет руководить его работой. При этом нужно учитывать, что функционал такого сотрудника гораздо шире обязанностей и полномочий любого рядового специалиста, поэтому составлять должностную инструкцию начальника отдела необходимо предельно внимательно.

Как составить: общие положения

В первом разделе любой должностной инструкции прописывается:

  • категория сотрудника («руководители»);
  • квалификационные требования (высшее профессиональное образование, стаж работы на должности главного специалиста или руководящих должностях и опыт работы по управлению персоналом);
  • перечень необходимых знаний (законодательства РФ, государственной политики по направлению деятельности подразделения, правил делового этикета, норм и правил охраны труда и противопожарной защиты и т.д.);
  • порядок назначения и освобождения от должности (приказом директора предприятия);
  • непосредственный руководитель сотрудника (с указанием ФИО и должности конкретного лица);
  • подчиненный персонал;
  • порядок замещения (на время отсутствия руководителя его должностные обязанности переходят другому должностному лицу, назначенному соответствующим приказом директора организации).

Важно понимать, что работодатель вправе составлять должностную инструкцию по собственному усмотрению. Главное условие при этом – соответствие документа действующему законодательству и заключенному с сотрудником трудовому договору.

Должностные обязанности: на что имеет право начальник отдела и его ответственность

Трудовые функции начальника отдела зависят от специфики деятельности и типа предприятия в целом, поэтому у руководителей разных подразделений должностные обязанности могут быть совершенно разными.

К стандартным функциональным обязанностям такого начальника можно отнести:

  • организацию работы подразделения, распределение обязанностей между личным составом, возглавление и контроль его работы;
  • обеспечение выполнения возложенных на подразделение функций и закрепленных показателей;
  • подготовку проектов решений по направлениям деятельности подразделения;
  • предоставление руководству предприятия сведений о выполнении основных задач служебной деятельности подразделения;
  • принятие необходимых мер по совершенствованию работы отдела;
  • внесение предложений о перемещении личного состава, назначении лица на должность или освобождения от нее, поощрении и наложении взысканий, а также повышении квалификации подчиненных;
  • осуществление контроля за ведением делопроизводства и сохранностью документации;
  • организацию работы с документацией в соответствии с законодательством;
  • обеспечение соблюдения личным составом действующего российского законодательства;
  • применение действующей нормативной документации, касающейся его профессиональной деятельности;
  • выполнение требований нормативных актов об охране окружающей среды и труда, соблюдение норм, приемов и методов безопасного выполнения работ.

Полномочия руководителя зачастую являются стандартными и включают в себя право на:

  • совершений действий по предотвращению и устранению случаев любых несоответствий или нарушений;
  • получение всех предусмотренных законодательством социальных гарантий;
  • требование оказания содействия в исполнении собственных должностных обязанностей, а также в осуществлении прав;
  • требование создания организационно-технических условий, необходимых для выполнения поставленных задач;
  • ознакомление с проектами документов, имеющих отношение к его деятельности;
  • подачу запроса и получение документов, информации и материалов, необходимых для выполнения собственных трудовых функций и распоряжений непосредственного руководства;
  • повышение профессиональной квалификации;
  • сообщение руководству обо всех выявленных несоответствиях и нарушений в работе предприятия, а также вносить рациональные предложения по их устранению;
  • ознакомление с документацией, определяющей обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценки качества исполнения трудовых функций.

В виде отдельного раздела следует прописать зону ответственности сотрудника.

Как правило, начальник отдела отвечает за:

  • неисполнение/ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
  • неиспользование предоставленных должностной инструкцией прав;
  • несоблюдение правил трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии;
  • разглашение сведений о предприятии, относящихся к коммерческой тайне;
  • неисполнение/ненадлежащее исполнение законных распоряжений руководства и требований внутренней нормативной документации компании;
  • совершенные в процессе рабочей деятельности правонарушения;
  • причинение материального вреда предприятию;
  • неправомерное использование предоставленных полномочий.

Образцы должностной инструкции

Как уже было сказано выше, функциональные обязанности начальника зависят от специфики деятельности, поэтому ниже мы разместили несколько вариантов должностной инструкции для сотрудников различных предприятий и подразделений.

Отдела кадров

С примером типовой инструкции начальника отдела кадров вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/2foDjE_z3UbkVE

Продаж

Шаблон должностной инструкции руководителя отдела продаж: https://yadi.sk/i/ZBy3eF7N3Ubnpx

Юридического

Трудовые функции начальника юридического управления выглядят так: https://yadi.sk/d/U2Mvshmz3UbnyR

Технического

Руководители технических отделов работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/_qCN9w4K3Ubo8p

Планово-экономического

Бланк должностной инструкции для руководителя планово-экономического отдела: https://yadi.sk/i/reOn_OxQ3UboLi

Закупок

Документ, подходящий для руководителя отдела закупок, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/e5xpCZB73UboWt

Хозяйственного

По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника административно-хозяйственного подразделения: https://yadi.sk/i/7bDsFqAt3Ubog8

Маркетинга

Чтобы найти пример документа для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/q_ulKHU-3Ubp3Y

Снабжения

Инструкция для руководителя отдела материально-технического снабжения/обеспечения располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/OuIHbMjx3UbpQ3

Производственно-технического

С примером инструкции главы ПТО вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/WIckYYz73UbpVH

Отдела информационных технологий (ИТ)

Образец должностной инструкции начальника ИТ-управления: https://yadi.sk/d/WYpqLsEV3UbpoD

Транспортного

Рабочие функции начальника транспортного отдела выглядят так: https://yadi.sk/d/ZNmxtwXr3Ubq2R

Коммерческого

Бланк инструкции начальника коммерческого подразделения: https://yadi.sk/i/GToDoMGW3UbqQ9

Договорного

Документ, подходящий для начальника договорного отдела, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/llkJ7gOb3UbqhL

Отдела делопроизводства

По следующей ссылке вы найдете инструкцию начальника отдела делопроизводства: https://yadi.sk/i/KAzWplS93Ubqx9

Финансово-экономического

Чтобы скачать пример документа для руководителя финансово-экономического подразделения, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/nfyCh9Gh3UbrDy

Экономического

Инструкция начальника планово-экономического отдела располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/ToIbfCy53UbrRs

Финансового

С примером инструкции для данного сотрудника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/azMxXTwo3UbrbU

Производственного

Образец должностной инструкции руководителя производственного отдела: https://yadi.sk/d/0JKJuT2B3Ubro5

Проектно-сметного отдела в строительстве

Трудовые обязанности начальника проектно-сметного подразделения выглядят так: https://yadi.sk/d/GZfD_Nv03UbsEo

Развития

Документ, подходящий для главы отдела социального развития, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/anbhGjEj3UbszK

Общего отдела

По следующему адресу вы найдете должностную инструкцию начальника общего отдела: https://yadi.sk/d/JkXMwurt3UbtCU

Логистики

При помощи этого документа вы сможете составить инструкцию для начальника отдела логистики и транспорта: https://yadi.sk/i/4U70hcnN3UbtK3

Сбыта

Инструкция для данного руководителя располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/utS7lbMo3UbtUR

Секретного отдела

С примером инструкции этого начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/Pojy4Jn53Ubte4

Отдела эксплуатации

Образец инструкции главы отдела эксплуатации: https://yadi.sk/i/YA17CILw3Ubtqb

Тендерного

Трудовые функции начальника по тендерам выглядят так: https://yadi.sk/i/pNJr_5B53Ubu3g

Технологического

Бланк должностной инструкции для начальника технологического отдела: https://yadi.sk/d/NP0fpCSW3UbuMa

Отдела охраны труда

Документ, подходящий для руководителя отдела охраны труда, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/3MiqWXdv3UbuZx

Капитального строительства

По следующей ссылке вы можете скачать инструкцию начальника капитального строительства: https://yadi.sk/d/OrUuh4m23UbukZ

Заместителя начальника отдела

С примером типовой инструкции зам. начальника вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/_G6LoGPr3Ubuv2

Таким образом, содержание должностной инструкции начальника отдела зависит не только от специфики предприятия, но и от требований законодательства. При этом заключенному между сторонами трудовому договору документ противоречить не должен.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/nachalnika-otdela.html

Административный директор: должностные обязанности, функции и требования :

Для чего нужна должностная инструкция? Этот важный документ ограничивает функциональные обязанности сотрудника, закрепляет его служебные полномочия, устанавливает обязательные требования к соискателю на вакантное место, знакомит гражданина с его неотъемлемыми (на рабочем месте) правами, полнотой ответственности за действия/бездействие, решения. Сегодня мы познакомим вас с должностной инструкцией административного директора. А именно — с главными положениями данного документа, его стандартной структурой и наполнением. Начнем наш рассказ с общего знакомства с должностью.

О должности

Административный директор — штатная единица, более всего характерная для крупных корпораций с разветвленной системой управления. Чем занимается специалист? Чаще всего это заместитель директора по административно-хозяйственной работе. Однако нередко в сферу его ведения входит и следующее:

  • канцелярия;
  • IT-подразделение;
  • секретариат;
  • архивы и проч.

Сфера деятельности должностного лица

Административный директо, в первую очередь занимается рабочими вопросами организационного характера. В отдельных случаях в сферу его полномочий и обязанностей входит и следующее:

  • Техника безопасности в организации.
  • Корпорационная этика.
  • Вопросы трудовой дисциплины в фирме или на предприятии.

Источник: http://lksmrf.ru/rukovoditel-administrativnogo-otdela-obyazannosti/

Административный директор должностные обязанности

Должностная инструкция административный директор

пФДЕМЕОЙЕ РП З.хМШСОПЧУЛХ

хжл РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ

оБЮБМШОЙЛБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП ПФДЕМБ

(ОБЙНЕОПЧБОЙЕ ДПМЦОПУФЙ ТБВПФОЙЛБ)

тХЛПЧПДЙФЕМШ пФДЕМЕОЙС РП З.хМШСОПЧУЛХ

хжл РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ

«___» ___________ 2007 З.

тБЪДЕМ 1. пВЭБС ЮБУФШ

1.1. оБУФПСЭЙК ДПМЦОПУФОПК ТЕЗМБНЕОФ (ДБМЕЕ — тЕЗМБНЕОФ) ТБЪТБВПФБО Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У жЕДЕТБМШОЩНЙ ЪБЛПОБНЙ ПФ 27 НБС 2003З. N 58-жъ «п УЙУФЕНЕ ЗПУХДБТУФЧЕООПК УМХЦВЩ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ», ПФ 27 ЙАМС 2004 З.

N 79-жъ «п ЗПУХДБТУФЧЕООПК ЗТБЦДБОУЛПК УМХЦВЕ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ», тЕЗМБНЕОФПН нЙОЙУФЕТУФЧБ ЖЙОБОУПЧ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ХФЧЕТЦДЕООЩН рТЙЛБЪПН нЙОЙУФЕТУФЧБ ЖЙОБОУПЧ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ ПФ 23 НБТФБ 2005 З. N 45О, ТЕЗМБНЕОФПН пФДЕМЕОЙС РП З.

хМШСОПЧУЛХ хжл РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ(ДБМЕЕ пФДЕМЕОЙЕ) ХФЧЕТЦДЕООПЗП РТЙЛБЪПН РП пФДЕМЕОЙА ПФ 14.09.2006 ЗПДБ № 31

1.2. ъБНЕЭБЕНБС ДПМЦОПУФШ ОБЮБМШОЙЛ БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП ПФДЕМБ ПФОПУЙФУС Л ЧЕДХЭЕК ЗТХРРЕ ДПМЦОПУФЕК ЗТБЦДБОУЛПК УМХЦВЩ ЛБФЕЗПТЙЙ ТХЛПЧПДЙФЕМЙ

1.3. оБЮБМШОЙЛ БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП ПФДЕМБ ОБЪОБЮБЕФУС ОБ ДПМЦОПУФШ Й ПУЧПВПЦДБЕФУС ПФ ОЕЕ РТЙЛБЪПН ТХЛПЧПДЙФЕМС пФДЕМЕОЙС РП З.хМШСОПЧУЛХ хжл РП хМШСОПЧУЛПК ПВМБУФЙ

1.4. оБЮБМШОЙЛ БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП ПФДЕМБ РПДЮЙОСЕФУС ОЕРПУТЕДУФЧЕООП ТХЛПЧПДЙФЕМА пФДЕМЕОЙС.

тБЪДЕМ 2. лЧБМЙЖЙЛБГЙПООЩЕ ФТЕВПЧБОЙС

2.1. хТПЧЕОШ РТПЖЕУУЙПОБМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС ЧЩУЫЕЕ АТЙДЙЮЕУЛПЕ РП УРЕГЙБМШОПУФЙ «рТБЧПЧЕДЕОЙЕ».

2.2. уФБЦ ЗТБЦДБОУЛПК УМХЦВЩ (ЗПУХДБТУФЧЕООПК УМХЦВЩ ЙОЩИ ЧЙДПЧ) ОЕ НЕОЕЕДЧХИ МЕФ ЙМЙ УФБЦ (ПРЩФ) ТБВПФЩ РП УРЕГЙБМШОПУФЙ ОЕ НЕОЕЕ ЮЕФЩТЕИ МЕФ.

2.3. рТПЖЕУУЙПОБМШОЩЕ ЪОБОЙС Й ОБЧЩЛЙ

ъОБОЙС: лПОУФЙФХГЙЙ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ЖЕДЕТБМШОЩИ ЛПОУФЙФХГЙПООЩИ ЪБЛПОПЧ, ЖЕДЕТБМШОЩИ ЪБЛПОПЧ, ХЛБЪПЧ рТЕЪЙДЕОФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, РПУФБОПЧМЕОЙК рТБЧЙФЕМШУФЧБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ЙОЩИ ОПТНБФЙЧОЩИ РТБЧПЧЩИ БЛФПЧ Ч ТБНЛБИ ЛПНРЕФЕОГЙЙ жЕДЕТБМШОПЗП ЛБЪОБЮЕКУФЧБ, ПУОПЧ ПТЗБОЙЪБГЙЙ РТПИПЦДЕОЙС ЗПУХДБТУФЧЕООПК ЗТБЦДБОУЛПК УМХЦВЩ, уМХЦЕВОПЗП ТБУРПТСДЛБ, РПТСДЛБ ТБВПФЩ УП УМХЦЕВОПК ЙОЖПТНБГЙЕК, РТБЧЙМ ДЕМПЧПК ЬФЙЛЙ, ПУОПЧ ДЕМПРТПЙЪЧПДУФЧБ.

оБЧЩЛЙ: ПРЕТБФЙЧОПЗП РТЙОСФЙС Й ТЕБМЙЪБГЙЙ ХРТБЧМЕОЮЕУЛЙИ ТЕЫЕОЙК, ПТЗБОЙЪБГЙЙ Й ПВЕУРЕЮЕОЙС ЧЩРПМОЕОЙС ЪБДБЮ, ЧЕДЕОЙС ДЕМПЧЩИ РЕТЕЗПЧПТПЧ, РХВМЙЮОПЗП ЧЩУФХРМЕОЙС, БОБМЙЪБ Й РТПЗОПЪЙТПЧБОЙС, ЗТБНПФОПЗП ХЮЕФБ НОЕОЙС ЛПММЕЗ, ПТЗБОЙЪБГЙЙ ТБВПФЩ РП ЬЖЖЕЛФЙЧОПНХ ЧЪБЙНПДЕКУФЧЙА У ЗПУХДБТУФЧЕООЩНЙ ПТЗБОБНЙ, ЬЖЖЕЛФЙЧОПЗП РМБОЙТПЧБОЙС ТБВПЮЕЗП ЧТЕНЕОЙ, ЧМБДЕОЙС ЛПНРШАФЕТОПК Й ДТХЗПК ПТЗФЕИОЙЛПК, ЧМБДЕОЙС ОЕПВИПДЙНЩН РТПЗТБННОЩН ПВЕУРЕЮЕОЙЕН, УЙУФЕНБФЙЮЕУЛПЗП РПЧЩЫЕОЙС УЧПЕК ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ, ЬЖЖЕЛФЙЧОПЗП УПФТХДОЙЮЕУФЧБ У ЛПММЕЗБНЙ, УЙУФЕНБФЙЪБГЙЙ ЙОЖПТНБГЙЙ, ТБВПФЩ УП УМХЦЕВОЩНЙ ДПЛХНЕОФБНЙ, БДБРФБГЙЙ Л ОПЧПК УЙФХБГЙЙ Й РТЙОСФЙС ОПЧЩИ РПДИПДПЧ Ч ТЕЫЕОЙЙ РПУФБЧМЕООЩИ ЪБДБЮ.

тБЪДЕМ 3. дПМЦОПУФОЩЕ ПВСЪБООПУФЙ

оБ ОБЮБМШОЙЛБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП ПФДЕМБ ЧПЪМБЗБАФУС УМЕДХАЭЙЕ ДПМЦОПУФОЩЕ ПВСЪБООПУФЙ:

  • тБУРТЕДЕМЕОЙЕ ПВСЪБООПУФЕК УТЕДЙ ТБВПФОЙЛПЧ ПФДЕМБ;
  • ТБЪТБВПФЛБ УБНПУФПСФЕМШОП МЙВП У РТЙЧМЕЮЕОЙЕН ДТХЗЙИ УФТХЛФХТОЩИ РПДТБЪДЕМЕОЙК, ДПЛХНЕОФПЧ РТБЧПЧПЗП ИБТБЛФЕТБ, МПЛБМШОЩИ ОПТНБФЙЧОЩИ БЛФПЧ;
  • ХЮБУФЙЕ Ч ТБЪТБВПФЛЕ Й ПУХЭЕУФЧМЕОЙЙ НЕТПРТЙСФЙК РП ХЛТЕРМЕОЙА ДПЗПЧПТОПК, ЖЙОБОУПЧПК Й ФТХДПЧПК ДЙУГЙРМЙОЩ;
  • ТБВПФБ РП ХЛПНРМЕЛФПЧБОЙА БРРБТБФБ пФДЕМЕОЙС ТБВПФОЙЛБНЙ УППФЧЕФУФЧХАЭЙИ УРЕГЙБМШОПУФЕК Й ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У ДЕКУФЧХАЭЙН ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН, РПДВПТ Й ТБУУФБОПЧЛБ ЛБДТПЧ, ХЮБУФЙЕ Ч ПТЗБОЙЪБГЙЙ НЕТПРТЙСФЙК РП УФЙНХМЙТПЧБОЙА ФТХДБ, У ХЮЕФПН БОБМЙЪБ ХУМПЧЙК ТБВПФЩ Й РТЙНЕОЕОЙС НЕИБОЙЪНБ ЕЕ НПФЙЧБГЙЙ;
  • БОБМЙЪ РТЙЮЙО ФЕЛХЮЕУФЙ ЛБДТПЧ Й ХЮБУФЙЕ Ч ТБЪТБВПФЛЕ НЕТПРТЙСФЙК РП ЙИ ХУФТБОЕОЙА;
  • ПТЗБОЙЪБГЙС ЛБДТПЧПЗП ХЮЕФБ ТБВПФОЙЛПЧ пФДЕМЕОЙС, ЛПОФТПМШ ЪБ ЧЕДЕОЙЕ РЕТЧЙЮОПК ДПЛХНЕОФБГЙЙ РП ХЮЕФХ ЛБДТПЧ;
  • ЧЕДЕОЙЕ ВБОЛБ ДБООЩИ ТЕЪЕТЧБ ЛБДТПЧ ОБ ЧБЛБОФОЩЕ ДПМЦОПУФЙ, Б ФБЛЦЕ ТБВПФБ У ТЕЪЕТЧПН ЛБДТПЧ ОБ ЪБНЕЭЕОЙЕ ДПМЦОПУФЕК ТХЛПЧПДЙФЕМЕК Й УРЕГЙБМЙУФПЧ;
  • ПТЗБОЙЪБГЙС ТБВПФЩ РП РЕТЕРПДЗПФПЧЛЙ Й РПЧЩЫЕОЙА ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ ТБВПФОЙЛПЧ пФДЕМЕОЙС;
  • ПТЗБОЙЪБГЙС ТБВПФЩ РП РТПЧЕДЕОЙА ЛЧБМЙЖЙЛБГЙПООЩИ ЬЛЪБНЕОПЧ Й БФФЕУФБГЙЙ ТБВПФОЙЛПЧ пФДЕМЕОЙС;
  • ЛПОФТПМШ ЪБ УППФЧЕФУФЧЙЕН ЛЧБМЙЖЙЛБГЙПООЩН ФТЕВПЧБОЙСН ТБВПФОЙЛПЧ пФДЕМЕОЙС, ПТЗБОЙЪБГЙС ТБВПФЩ РП РТЙУЧПЕОЙА ЛЧБМЙЖЙЛБГЙПООЩИ ТБЪТСДПЧ;
  • ЛПОФТПМШ ЪБ УПВМАДЕОЙЕ РПТСДЛБ РТЕДПУФБЧМЕОЙС ПФРХУЛПЧ, ЧЕДЕОЙЕ ФТХДПЧЩИ ЛОЙЦЕЛ ТБВПФОЙЛПЧ, ПУХЭЕУФЧМЕОЙС ЙИ ОБДМЕЦБЭЕЗП ХЮЕФБ , ДЧЙЦЕОЙС Й УПИТБООПУФЙ;
  • ЛПОФТПМШ ЪБ УПУФПСОЙЕН ФТХДПЧПК ДЙУГЙРМЙОЩ Ч пФДЕМЕОЙЙ Й УПВМАДЕОЙЕН УПФТХДОЙЛБНЙ РТБЧЙМ ЧОХФТЕООЕЗП ФТХДПЧПЗП ТБУРПТСДЛБ;
  • ТБУУНПФТЕОЙЕ НБФЕТЙБМПЧ Ч УМХЮБСИ РТЙНЕОЕОЙС Л ТБВПФОЙЛБН пФДЕМЕОЙС НЕТ РППЭТЕОЙС Й ДЙУГЙРМЙОБТОЩИ ЧЪЩУЛБОЙК, ПВЕУРЕЮЕОЙЕ РТЙ РТЙЧМЕЮЕОЙЙ ТБВПФОЙЛПЧ Л ДЙУГЙРМЙОБТОПК Й НБФЕТЙБМШОПК ПФЧЕФУФЧЕООПУФЙ ФТЕВПЧБОЙК ДЕКУФЧХАЭЕЗП ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ , РПДЗПФПЧЛБ НБФЕТЙБМПЧ ОБ ОБЗТБЦДЕОЙЕ ТБВПФОЙЛПЧ ЗПУХДБТУФЧЕООЩНЙ Й ЧЕДПНУФЧЕООЩНЙ ОБЗТБДБНЙ, РТЙУЧПЕОЙЙ РПЮЕФОЩИ ЪЧБОЙК Й Ф.Р.;
  • ПТЗБОЙЪБГЙС РПДЗПФПЧЛЙ Й РТЕДУФБЧМЕОЙС РТЕДХУНПФТЕООПК ПФЮЕФОПУФЙ РП ЛБДТБН Й АТЙДЙЮЕУЛПК ТБВПФЕ Ч УППФЧЕФУФЧХАЭЙЕ ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ ПТЗБОЩ;
  • ЛПОУХМШФБГЙС ТБВПФОЙЛПЧ пФДЕМЕОЙС РП АТЙДЙЮЕУЛЙН Й ЛБДТПЧЩН ЧПРТПУБН ПЛБЪБОЙС УПДЕКУФЧЙС Ч ПЖПТНМЕОЙЙ ДПЛХНЕОФПЧ;
  • ПТЗБОЙЪБГЙС ТБВПФЩ РП РТЕДУФБЧМЕОЙА ЙОФЕТЕУПЧ лБЪОЩ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ Ч УХДБИ ПВЭЕК АТЙУДЙЛГЙЙ Й БТВЙФТБЦОЩИ УХДБИ;
  • ПТЗБОЙЪБГЙЙ ТБВПФЩ РП РТЕДУФБЧМЕОЙА пФДЕМЕОЙС Ч УХДБИ ПВЭЕК АТЙУДЙЛГЙЙ Й БТВЙФТБЦОЩИ УХДБИ;
  • ПЛБЪБОЙЕ РТБЧПЧПК (ЛПОУХМШФБФЙЧОПК) РПНПЭЙ ПФДЕМБН пФДЕМЕОЙС;
  • БОБМЙЪ Й ПВПВЭЕОЙЕ ТЕЪХМШФБФПЧ ТБУУНПФТЕОЙС ДЕМ Ч УХДЕ ПВЭЕК АТЙУДЙЛГЙЙ, БТВЙФТБЦОПН УХДЕ ДМС РПДЗПФПЧЛЙ УППФЧЕФУФЧХАЭЙИ РТЕДМПЦЕОЙК ПВ ХМХЮЫЕОЙЙ ДЕСФЕМШОПУФЙ ЛБЪОБЮЕКУФЧБ;
  • ТБУУНПФТЕОЙЕ РТПЕЛФПЧ ИПЪСКУФЧЕООЩИ ДПЗПЧПТПЧ Й ЙЪНЕОЕОЙК Й ДПРПМОЕОЙК Л ОЙН, РПДЗПФПЧЛБ РТЙ ОЕПВИПДЙНПУФЙ РТПФПЛПМПЧ ТБЪОПЗМБУЙК РП ЪБЛМАЮБЕНЩН ДПЗПЧПТБН, ПВЦБМПЧБОЙЕ Ч БРЕММСГЙПООПН Й ЛБУУБГЙПООПН РПТСДЛЕ УХДЕВОЩИ ТЕЫЕОЙК;
  • ЧЕДЕОЙЕ УХДЕВОПК РТЕФЕОЪЙПООПК ТБВПФЩ РП ПВТБЭЕОЙА ЧЪЩУЛБОЙС ОБ ЙНХЭЕУФЧП ДПМЦОЙЛБ РП ЧПЪЧТБФХ УТЕДУФЧ Ч ЖЕДЕТБМШОЩК ВАДЦЕФ;
  • РТПЧЕТЛБ ДПЛХНЕОФПЧ ЧЛМАЮБЕНЩИ Ч УПУФБЧ АТЙДЙЮЕУЛЙИ ДЕМ РТЙ ПФЛТЩФЙЙ , РЕТЕПЖПТНМЕОЙЙ Й ЪБЛТЩФЙЙ МЙГЕЧЩИ УЮЕФПЧ;
  • ПТЗБОЙЪБГЙС ТБВПФЩ РП АТЙДЙЮЕУЛПК РТПЧЕТЛЕ ЙУРПМОЙФЕМШОЩИ ДПЛХНЕОФПЧ, РТЕДЯСЧМСЕНЩИ Л РПМХЮБФЕМСН УТЕДУФЧ ЖЕДЕТБМШОПЗП ВАДЦЕФБ ОБ ПУОПЧБОЙЙ УХДЕВОЩИ ТЕЫЕОЙК;
  • РПДЗПФПЧЛБ УПЧНЕУФОП У ПФДЕМБНЙ пФДЕМЕОЙС ДМС РТЕДУФБЧМЕОЙС Ч УППФЧЕФУФЧХАЭЙЕ ЗПУХДБТУФЧЕООЩЕ ПТЗБОЩ НБФЕТЙБМПЧ П ЧЩСЧМЕООЩИ ОБТХЫЕОЙСИ ВАДЦЕФОПЗП ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧБ;
  • ТЕГЕОЪЙТПЧБОЙЕ ДПЛХНЕОФПЧ, ОПУСЭЙИ РТБЧПЧПК Й ТЕЗМБНЕОФЙТХАЭЙК ИБТБЛФЕТ;
  • ЧЩРПМОЕОЙЕ ЙОЩИ РПТХЮЕОЙК Й ХЛБЪБОЙК ТХЛПЧПДЙФЕМС пФДЕМЕОЙС.

3.1. оБЮБМШОЙЛ БДНЙОЙУФТБФЙЧОПЗП ПФДЕМБ ПВСЪБО:

3.1.1. ъОБФШ Й ТХЛПЧПДУФЧПЧБФШУС Ч УЧПЕК ТБВПФЕ лПОУФЙФХГЙЕК тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ЖЕДЕТБМШОЩНЙ ЛПОУФЙФХГЙПООЩНЙ ЪБЛПОБНЙ, ЖЕДЕТБМШОЩНЙ ЪБЛПОБНЙ, БЛФБНЙ рТЕЪЙДЕОФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ Й рТБЧЙФЕМШУФЧБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, НЕЦДХОБТПДОЩНЙ ДПЗПЧПТБНЙ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ОПТНБФЙЧОЩНЙ РТБЧПЧЩНЙ БЛФБНЙ нЙОЙУФЕТУФЧБ Й ЙОЩИ ЖЕДЕТБМШОЩИ ПТЗБОПЧ ЙУРПМОЙФЕМШОПК ЧМБУФЙ.

3.1.2. уПВМАДБФШ ПВЭЙЕ РТЙОГЙРЩ УМХЦЕВОПЗП РПЧЕДЕОЙС ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ЗТБЦДБОУЛЙИ УМХЦБЭЙИ, ХФЧЕТЦДЕООЩЕ хЛБЪПН рТЕЪЙДЕОФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ ПФ 12 БЧЗХУФБ 2002 З. N 885.

3.1.3. уЧПЕЧТЕНЕООП Й ЛБЮЕУФЧЕООП ЙУРПМОСФШ РПТХЮЕОЙС ТХЛПЧПДЙФЕМС пФДЕМЕОЙС, ДБООЩЕ Ч РТЕДЕМБИ ЕЗП РПМОПНПЮЙК, ХУФБОПЧМЕООЩИ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ.

3.1.3. йУРПМОСФШ ДПМЦОПУФОЩЕ ПВСЪБООПУФЙ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ У ОБУФПСЭЙН тЕЗМБНЕОФПН ОБ ЧЩУПЛПН РТПЖЕУУЙПОБМШОПН ХТПЧОЕ.

3.1.4. уПВМАДБФШ РТЙ ЙУРПМОЕОЙЙ ДПМЦОПУФОЩИ ПВСЪБООПУФЕК РТБЧБ Й ЪБЛПООЩЕ ЙОФЕТЕУЩ ЗТБЦДБО Й ПТЗБОЙЪБГЙК.

3.1.5. уПВМАДБФШ уМХЦЕВОЩК ТБУРПТСДПЛ пФДЕМЕОЙС.

3.1.6. рПДДЕТЦЙЧБФШ ХТПЧЕОШ ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ, ОЕПВИПДЙНЩК ДМС ОБДМЕЦБЭЕЗП ЙУРПМОЕОЙС ДПМЦОПУФОЩИ ПВСЪБООПУФЕК.

3.1.7. оЕ ТБЪЗМБЫБФШ УЧЕДЕОЙС, УПУФБЧМСАЭЙЕ ЗПУХДБТУФЧЕООХА Й ЙОХА ПИТБОСЕНХА ЖЕДЕТБМШОЩН ЪБЛПОПН ФБКОХ, Б ФБЛЦЕ УЧЕДЕОЙС, УФБЧЫЙЕ ЕНХ ЙЪЧЕУФОЩНЙ Ч УЧСЪЙ У ЙУРПМОЕОЙЕН ДПМЦОПУФОЩИ ПВСЪБООПУФЕК, Ч ФПН ЮЙУМЕ УЧЕДЕОЙС, ЛБУБАЭЙЕУС ЮБУФОПК ЦЙЪОЙ Й ЪДПТПЧШС ЗТБЦДБО ЙМЙ ЪБФТБЗЙЧБАЭЙЕ ЙИ ЮЕУФШ Й ДПУФПЙОУФЧП.

Читать дальше:  Найдено водительское удостоверение санкт петербург

3.1.8. вЕТЕЮШ ЗПУХДБТУФЧЕООПЕ ЙНХЭЕУФЧП, Ч ФПН ЮЙУМЕ РТЕДПУФБЧМЕООПЕ ЕНХ ДМС ЙУРПМОЕОЙС ДПМЦОПУФОЩИ ПВСЪБООПУФЕК.

3.1.9. чЪБЙНПДЕКУФЧПЧБФШ У УПФТХДОЙЛБНЙ ДТХЗЙИ РПДТБЪДЕМЕОЙК ЗПУХДБТУФЧЕООПЗП ПТЗБОБ, ДТХЗЙИ ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ ПТЗБОПЧ ДМС ТЕЫЕОЙС ЧПРТПУПЧ, ЧИПДСЭЙИ Ч ЕЗП ЛПНРЕФЕОГЙА.

3.1.10. уПВМАДБФШ ПЗТБОЙЮЕОЙС, ЧЩРПМОСФШ ПВСЪБФЕМШУФЧБ Й ФТЕВПЧБОЙС Л УМХЦЕВОПНХ РПЧЕДЕОЙА, ОЕ ОБТХЫБФШ ЪБРТЕФЩ, ЛПФПТЩЕ ХУФБОПЧМЕОЩ ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧПН тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ.

Источник: https://kalibr20.ru/urkons/administrativnyj-direktor-dolzhnostnye/

Должностная инструкция начальника административного отдела

Должностная инструкция административный директор

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность начальника административного отдела ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность начальника административного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профессии не менее 3 лет.

1.3 Начальник административного отдела подчиняется заместителю генерального директора по общим вопросам.

1.4 Начальнику административного отдела непосредственно подчиняются:

— референт генерального директора;

— помощник генерального директора;

— секретарь руководителя;

— пресс-секретарь;

— редактор;

— специалист по работе с документами;

— архивариус;

— инструктор по спорту.

1.5 Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника административного отдела осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.6 В случае временного отсутствия начальника административного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 Начальник административного отдела при исполнении должностных обязанностей руководствуется:

— приказами генерального директора, указаниями, распоряжениями его заместителей;— инструкцией по делопроизводству и работе архива;— установленными на предприятии нормами и правилами;— Политикой предприятия в области качества, документацией системы менеджмента качества предприятия;— настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;

— положением об административном отделе.

2 Должностные обязанности

Начальник административного отдела

2.1 Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению.

2.2 Осуществляет контроль исполнения документов и их оформления.

2.3 Организует работу по регистрации, учету, хранению, размножению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководителей предприятия, по формированию дел и их сдаче на хранение.

2.4 Обеспечивает регистрацию работников, прибывающих в командировку на предприятие, убывающих в командировку с предприятия.

2.5 Обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и использования содержащейся в них информации.

2.6 Разрабатывает и организует проведение мероприятий по улучшению производственной деятельности канцелярии.

2.7 Обеспечивает своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ.

2.8 Проводит работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну.

2.9 Должен знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

2.10 Повышать свой профессиональный уровень, постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Начальник административного отдела должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации делопроизводства;

— единую государственную систему делопроизводства;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

— структуру предприятия;

— организацию делопроизводства на предприятии;

— схемы документооборота;

— порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности;

— сроки и порядок сдачи дел в архив;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— документы менеджмента качества.

4 Права

Начальник административного отдела имеет право:

4.1 Требовать от руководителей структурных подразделений предприятия и иных ответственных работников предприятия надлежащего выполнения установленных правил работы с документами.

4.2 Возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случае нарушения установленных правил.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Начальник административного отдела взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений.

6 Ответственность

6.1 Начальник административного отдела несет ответственность в установленном законами РФ порядке за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Начальник административного отдела А.А. Админов

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_nachalynika_administrativnogo_otdela.html

Должностная инструкция директора административного департамента

Должностная инструкция административный директор

Руководитель Департамента корпоративного администрирования и договорной работы относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора.

Сбор и обобщение текущей и оперативной информации по обстановке в районе, состоянию и функционированию районного (городского) хозяйства для своевременного информирования руководства территориального управления.2.13.

Административный директор: должностные обязанности и функции

Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

В свое время я получила высшее образование по специальности «Менеджмент организации» с присвоением квалификации «Менеджер». Во время обучения почерпнула очень много полезного для себя, в том числе и в сфере администрирования.

Должность административного директора входит в число руководящих и предусматривает организацию и контроль деятельности служебных подразделений компании (персональная транспортная служба, call-центр, курьерская доставка и другие), контроль над обеспечением сотрудникам всех подразделений необходимых условий труда, а также организацию корпоративных мероприятий. Требования к кандидату: Образование высшее Опыт работы в аналогичной сфере от 2-х лет Знание ПК –уверенный пользователь (MS Office). Личностные характеристики: ответственность, пунктуальность, внимательность, умение работать с документацией, инициативность…

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность административного директора подразделения «Структурные технологии» (далее — Административный директор) Ассоциация «Объединение административно-хозяйственных профессионалов» (далее Учреждение).

В период временного отсутствия главного специалиста в отделе, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

Осуществление взаимодействия с руководителями структурных подразделений предприятия, получение от них информации и документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

Осуществляет разработку и реализацию мероприятий по подготовке здания к осенне-зимнему и весенне-летнему периодам.

Раздел 3. Должностные обязанности

За вышеперечисленные нарушения административный директор может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — «Работодатель»).

Обеспечение разработки, внедрения и поддержания в рабочем состоянии процессов, регламентируемых системой менеджмента качества.

Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий (строений, помещений) АС, а также лифтов, систем освещения, отопления и вентиляции АС.

График работы 5/2‚ с 09:00 — 18:00 Возможность карьерного и финансового роста. Обладать хорошими коммуникационными навыками, способность принимать решения и работать самостоятельно, отслеживать, чтобы задача была выполнена качественно и в срок, иметь хорошую дикцию…

Начальнику административного отдела непосредственно подчиняются: — референт генерального директора; — помощник генерального директора; — секретарь руководителя; — пресс-секретарь; — редактор; — специалист по работе с документами; — архивариус; — инструктор по спорту. 1.

5 Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника административного отдела осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора. 1.

6 В случае временного отсутствия начальника административного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

  • контроль за обеспечением сохранности имущества;
  • осуществление мер, направленных на предотвращение конфликтов внутри компании;
  • организация уборки помещений и прилегающей территории;
  • организация обеспечения сотрудников канцтоварами и необходимым для работы оборудованием;
  • проведение первичных инструктажей с принятыми на работу сотрудниками (по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности);
  • оценка вклада сотрудников в работу компании, принятие решения об их поощрении;
  • участие в рассмотрении дел о нарушении трудовой дисциплины, внесение на рассмотрение руководителя компании предложений о наложении дисциплинарных взысканий.

На время отсутствия руководителя Департамента корпоративного администрирования и договорной работы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

Начальнику административного отдела непосредственно подчиняются: — референт генерального директора; — помощник генерального директора; — секретарь руководителя; — пресс-секретарь; — редактор; — специалист по работе с документами; — архивариус; — инструктор по спорту. 1.

5 Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника административного отдела осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора. 1.

6 В случае временного отсутствия начальника административного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

  • контроль за обеспечением сохранности имущества;
  • осуществление мер, направленных на предотвращение конфликтов внутри компании;
  • организация уборки помещений и прилегающей территории;
  • организация обеспечения сотрудников канцтоварами и необходимым для работы оборудованием;
  • проведение первичных инструктажей с принятыми на работу сотрудниками (по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности);
  • оценка вклада сотрудников в работу компании, принятие решения об их поощрении;
  • участие в рассмотрении дел о нарушении трудовой дисциплины, внесение на рассмотрение руководителя компании предложений о наложении дисциплинарных взысканий.

В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными актами РФ и Москвы, приказами и распоряжениями руководства Общества и настоящей Инструкцией.

Запрашивать документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Якщо на даний час ви знаходитесь на стадії пошуку роботи і шукаєте якісні вакансії від провідних компаній Києва і України, зверніть увагу на каталог кращих роботодавців країни.

На должность Административного директора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

Должностная инструкция Шеф-повара ресторана гостиницы i. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.Уже прошла курс, была на контрольном осмотре — вроде эрозия зажила. Врач сказала, что шейка чистая.

Финансовый анализ, бюджетирование и управление денежными потоками на административную, хозяйственную, документационную и организационную деятельность.

Главный менеджер департамента административного и социального обеспечения

Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Обеспечивает исправное состояние зданий (строений, помещений) АС, принимает меры по своевременному их ремонту.

На время отсутствия Директора его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Проверяет соответствие разработанных проектных решений выданному заданию. 2.6. Осуществляет техническое руководство разработкой разделов (частей) проекта при использовании средств автоматизации проектирования и участвует в решении связанных с этими разделами (частями) вопросов на всех стадиях и этапах проектирования, строительства, ввода в действие объектов и освоения проектных мощностей.

Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению главного бухгалтера.

Должностная инструкция административного директора

Например, 70% компаний считают, что административный директор руководит делопроизводственной службой (в состав которой входят не только секретари, но и курьеры), службой call-центра, а также материально-хозяйственным снабжением компании.

Приведенные ниже должностные инструкции носят рекомендательный характер и могут изменяться и уточняться в связи с особенностями работы того или иного работника, при совмещении двух или нескольких должностей, с учетом масштабов и сферы деятельности бизнеса.

Участвует в приеме нового и вышедшего из ремонта оборудования, в реконструкции здания и технического оборудования.

Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.

Директор Общества не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности административного директора .

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

Образец типовой должностной инструкции менеджера

Контролирует выполнение противопожарных мероприятий и правил техники безопасности, своевременности проведения соответствующих инструктажей.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Защита прав и законных интересов территориального управления в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.2.8.

Осуществление деятельности по регистрации изменений и дополнений в учредительных документах зарегистрированных в районе юридических лиц, их обособленных подразделений, а также по их ликвидации.2.9.

Источник: http://russkiles.ru/konstitucionnoe-pravo/15672-dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-administrativnogo-departamenta.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.